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III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE 37
FUENLABRADA OFERTAS DE EMPLEO
La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el 25 de noviembre de 2016, acordó lo siguiente: 1.o Aprobar la convocatoria de las siguientes plazas, correspondientes a la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Fuenlabrada para el ejercicio 2016: FUNCIONARIOS CARRERA TURNO LIBRE GRUPO C2
CLASIFICACIÓN Escala de administración especial, subescala técnica, capataz/a limpieza viaria
VACANTES 2
DENOMINACIÓN Capataz/a limpieza viaria
FUNCIONARIOS DE CARRERA PROMOCIÓN INTERNA GRUPO C2
CLASIFICACIÓN Escala de administración especial, subescala técnica, capataz/a de limpieza viaria
VACANTES 2
DENOMINACIÓN Capataz/a limpieza viaria
2.o Aprobar las bases de las convocatorias para proveer dichas plazas que se acompañan como anexos. BASES DE LA CONVOCATORIA PARA PROVEER CUATRO PLAZAS DE CAPATACES DEL SERVICIO DE LIMPIEZA VIARIA DEL AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA, CORRESPONDIENTE A LA O.E.P. DEL AÑO 2016, DOS DE LAS CUALES A TRAVÉS DE UN PROCEDIMIENTO DE PROMOCIÓN INTERNA Y LAS OTRAS DOS POR TURNO LIBRE 1. Objeto de la convocatoria
2. Normas aplicables La presente convocatoria se regirá por lo dispuesto en las presentes bases específicas y por las bases generales para los procedimientos selectivos de provisión de las plazas de funcionario de carrera incluidas en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Fuenlabrada aprobadas por Junta de Gobierno Local de 31 de enero de 2014, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 47, de 25 de febrero de 2014.
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1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de cuatro plazas de capataces del Servicio de Limpieza Viaria del Ayuntamiento de Fuenlabrada incluida en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, subgrupo C-2, nivel de complemento de destino 17, escala de Administración Especial, subescala Técnica y categoría capataz de Limpieza Viaria a través del procedimiento de promoción interna (dos plazas) y turno libre (dos plazas), correspondientes a la OEP de 2016 publicada en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 113, de 13 de mayo de 2016. Las retribuciones brutas anuales serán las establecidas en la legislación, la relación de puestos de trabajo vigente y el anexo de personal del presupuesto del Ayuntamiento de Fuenlabrada. 2. El sistema selectivo será el de concurso-oposición, tanto para el procedimiento de promoción interna como para el de turno libre.
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3. Requisitos específicos de los aspirantes 1. Sin perjuicio del cumplimiento de los requisitos previstos en las bases generales para los procedimientos selectivos de provisión de las plazas de funcionario de carrera, los aspirantes deberán cumplir con los siguientes requisitos específicos: 1.1. Comunes para todos los aspirantes: A) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. B) No haber sido separado del servicio, en virtud de expediente disciplinario, de cualquiera de las Administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas mediante sentencia judicial firme. C) Estar en posesión del permiso de conducir B. D) Acreditar la aptitud física mediante la presentación de un certificado médico extendido en un impreso oficial y firmado por un colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el aspirante no se encuentra afectado por ninguna de las limitaciones físicas o psicofísicas que se citan en el anexo II de la convocatoria. Este certificado será entregado en todo caso con anterioridad a la realización de la prueba de reconocimiento médico establecida en estas bases. En ningún caso la presentación de este certificado médico excluirá las comprobaciones posteriores que integran la prueba de reconocimiento médico descrita en estas bases. 1.2. Específicas para los aspirantes del turno de promoción interna. A) Ser funcionario de carrera o personal laboral fijo del Ayuntamiento de Fuenlabrada. B) Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como funcionario de carrera o laboral fijo como operario o conductor del servicio de limpieza viaria y RSU, recogida de residuos o servicios de medio ambiente, sin encontrarse en situación de segunda actividad. 1.3. Para los aspirantes del turno libre: A) Haber abonado la cantidad dispuesta en concepto de derecho de examen, según la ordenanza fiscal de tasas del Ayuntamiento de Fuenlabrada vigente el día de la convocatoria. Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100 estarán bonificadas con el 50 por 100 de la cuantía de la tasa. El pago de dicha cantidad se realizará en la forma establecida en la base 3.3 de las bases generales para los procedimientos selectivos de provisión de las plazas de funcionario de carrera incluidas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Fuenlabrada aprobadas por Junta de Gobierno Local de 31 de enero de 2014, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 47, de 25 de febrero de 2014. Todos los requisitos establecidos anteriormente, para cualquiera de los turnos, deberán ser reunidos por el aspirante el día que finalice el plazo de presentación de instancias de la correspondiente convocatoria. 4. Composición del órgano de selección El tribunal calificador estará compuesto por un presidente, un secretario y tres vocales.
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, y constará de las siguientes fases: — Concurso. — Oposición. 6. Desarrollo de la fase de concurso La fase de concurso será previa a la de oposición y no tendrá carácter eliminatorio. Consistirá en la calificación de los méritos alegados en el currículo profesional, y debidamente acreditados por los aspirantes, a través de los justificantes adjuntos al currículo. Solo podrán valorarse aquellos méritos obtenidos antes de la fecha en que termine el plazo de admisión de instancias de la correspondiente convocatoria.
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5. Procedimiento de selección
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Se valorará la experiencia profesional del aspirante, especialmente la prestada en las funciones propias de la plaza y en la Administración pública, así como su formación académica y preparación para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo al que aspire de acuerdo con lo que el aspirante haya declarado en su instancia de acuerdo con los siguientes baremos. A) Experiencia profesional: se valorará a razón de 0,50 puntos por cada año o fracción superior a seis meses de servicios efectivos o reconocidos en el desempeño de funciones propias de la categoría o puesto de capataz en servicios de limpieza viaria, recogida de residuos o servicios de medio ambiente. Se incrementará en un 25 por 100 la experiencia profesional desempeñada como empleado público en Administraciones públicas, y un 50 por 100 si la experiencia profesional como empleado público en el puesto o categoría desempeñada ha sido desarrollada en municipios incluidos en el régimen de municipio de gran población, siempre, en ambos casos, que se haya superado un procedimiento de selección o provisión de puestos. La puntuación máxima del presente apartado no podrá ser superior a 6 puntos. B) Formación y perfeccionamiento. Por haber participado en cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las competencias de la plaza convocada, del temario del presente procedimiento selectivo, de prevención de riesgos laborales o sobre las funciones, competencias y habilidades para mandos intermedios, organizados por centros de formación universitaria debidamente acreditados, por las Administraciones públicas o por organismos colaboradores de las mismas, o en el marco de acciones formativas propias de planes de formación continua de empleados públicos, en los que se haya expedido diploma o certificado de asistencia. — Duración comprendida entre 10 a 20 horas: 0,10 puntos por curso. — Duración comprendida entre 21 y 50 horas: 0,20 puntos por curso. — Duración comprendida entre 51 y 100 horas: 0,40 puntos por curso. — De duración comprendida entre 101 horas y 250 horas: 0,75 puntos por curso. — De duración comprendida entre 251 horas a 500 horas: 1,50 puntos por curso. — De duración igual o superior a 501 horas: 2 puntos por curso. En caso de que la certificación de la actividad formativa comporte la superación con éxito de la misma, la puntuación del curso determinado se incrementará un 25 por 100. La puntuación máxima del presente apartado no podrá ser superior a 4 puntos. 7. Desarrollo de la fase de oposición 1. Las pruebas a superar en la fase de oposición serán las siguientes, todas y cada una de ellas eliminatorias: A) Prueba de conocimientos: — Primer ejercicio: teórico. Consistirá en un examen de 40 preguntas tipo test, con 3 respuestas alternativas, relacionadas con los temas que integran el programa de materias generales del anexo de la presente convocatoria. Esta prueba se calificará individualmente de 0 a 10 puntos. — Segundo ejercicio: teórico. Consistirá en un examen de 40 preguntas tipo test, con 3 respuestas alternativas, relacionadas con los temas que integran el programa de materias específicas del anexo de la presente convocatoria. Esta prueba se calificará individualmente de 0 a 10 puntos. — Tercer ejercicio: práctico. Consistirá en la realización de un supuesto práctico relacionado con las funciones y cometidos propios de la plaza convocada y el temario propuesto en la presente convocatoria. Esta prueba se calificará individualmente de 0 a 10 puntos. B) Reconocimiento médico destinado a acreditar la idoneidad del opositor para la función a desempeñar por cumplir los requisitos psicofísicos que se señalan en el anexo II. El aspirante deberá entregar la autorización para someterse al reconocimiento médico de acuerdo con el modelo que se adjunta en el anexo III de estas bases específicas antes de la realización de dicho reconocimiento. Las pruebas se realizarán conjuntamente para ambos turnos.
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8. Calificación de la fase de oposición 1. Los diferentes ejercicios de la prueba de conocimientos de la fase de oposición serán calificadas de 0 a 10 puntos, siendo preciso obtener en cada una de ellas un mínimo de 5 puntos para poder pasar a realizar la siguiente. En el tercer ejercicio se valorará, además del desarrollo del ejercicio y su corrección técnica y de contenido, la presentación y expresión del ejercicio. 2. La calificación del reconocimiento será la de “apto” o “no apto”, suponiendo la declaración de no apto la exclusión del procedimiento selectivo. 3. La calificación definitiva de la fase de oposición será la suma de las calificaciones finales obtenidas en las pruebas de naturaleza puntuable. 4. El tribunal queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones, con el sistema de valoración que acuerde en cada ejercicio. 9. Calificación definitiva del proceso de selección La calificación definitiva de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso. 10. Lista de espera 1. Con los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, con independencia del turno en el que hayan participado, se constituirá una lista de espera, salvo que el aspirante manifieste expresamente su voluntad de no formar parte de dicha lista de espera. La lista estará compuesta por un máximo de diez componentes. 2. La lista de espera se utilizará para la cobertura interina de puestos de trabajo asignados a plazas propias de la convocatoria con los aspirantes con una puntuación total más alta que hayan superado los dos primeros ejercicios de la fase de oposición y hayan obtenido un mínimo de 4 puntos en el ejercicio práctico y no obtengan plaza en el presente procedimiento selectivo. 3. En ningún caso formarán parte de la lista de espera los aspirantes a los que el tribunal de selección anule el examen de alguno de los ejercicios de la oposición por incumplimiento de las normas legales y reglamentarias de aplicación en la presente convocatoria. 4. El orden de los aspirantes en la lista vendrá determinado por los criterios que establecen las normas de funcionamiento y gestión de listas de espera y bolsas de empleo temporal público del Ayuntamiento de Fuenlabrada, aprobadas por Junta de Gobierno Local de 7 de mayo de 2010 y modificadas por acuerdo de las Juntas de Gobierno Local de 23 de julio y 26 de noviembre de 2010, y 21 de enero y 16 de septiembre de 2011, publicadas en la página web del Ayuntamiento (www.ayto-fuenlabrada.es). ANEXO I
1. La Constitución española de 1978. Significado, caracteres y estructura. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. 2. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. La Administración Local. 3. El municipio. Organización municipal. Atribuciones y competencias. El término municipal. 4. Órganos de Gobierno municipales. El alcalde. Los concejales. El Ayuntamiento en Pleno: integración y funciones. La Junta de Gobierno Local. Los tenientes de alcalde. 5. El Procedimiento Administrativo Local. 6. El personal al servicio de las Administraciones públicas: tipología. 7. Derechos y deberes de los empleados públicos. 8. Régimen disciplinario de los empleados públicos. 9. Sistema retributivo de los empleados públicos.
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TEMARIO Materias generales
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Materias específicas 1. Competencias en materia de medio ambiente y residuos de las Entidades Locales. 2. Conceptos generales sobre sistemas de limpieza. Sistemas de barrido. Organización, medios y clases. 3. Conocimiento de materiales y herramientas utilizadas en el Servicio de Limpieza Viaria y Recogida de Residuos. 4. Retirada de residuos, nociones generales, sistemas, organización, recursos y elementos esenciales de gestión. 5. Guía de residuos de Fuenlabrada. 6. Guía de residuos y limpieza viaria de la FEMP. 7. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. 8. Normativa específica de prevención de riesgos laborales, relativa a la limpieza viaria, residuos, recogida, tratamiento y jardinería. 9. Ordenanzas municipales sobre la limpieza de las vías públicas y la recogida de residuos y de convivencia ciudadana. 10. El municipio de Fuenlabrada. Callejero y elementos relevantes del mismo en materia de limpieza viaria y recogida de residuos. 11. Trabajo en equipo y organización del trabajo. ANEXO II CONDICIONES PSICOFÍSICAS El aspirante no deberá tener ninguna patología médica que esté comprendida en alguno de los supuestos siguientes: a) Patologías que de acuerdo con el anexo IV del Reglamento General de Conductores aprobado por Real Decreto 818/2009, de 8 de mayo, sean causa que impida la obtención del permiso de conducir tipo B o su prórroga. b) Patologías que impidan que el aspirante pueda realizar conducción continuada durante más de tres horas. c) Patologías físicas que impidan que el aspirante pueda realizar deambulación a pie continuada durante más de cuatro horas.
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ANEXO III AUTORIZACIÓN PARA SOMETERSE A LAS PRUEBAS MÉDICAS QUE SE DETERMINEN PARA LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA PROVEER PLAZAS DE CAPATAZ DEL AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA Apellidos _______________________________________________________________________ Nombre ________________________________________________________________________ Fecha de nacimiento ___________________________ D.N.I. ____________________________
Por la presente autorizo al Equipo Médico designado por el Ayuntamiento para la realización de la prueba Reconocimiento Médico, establecida en el proceso de selección para la cobertura de plazas de capataz de limpieza viaria del Ayuntamiento de Fuenlabrada, a realizar las exploraciones médicas necesarias, así como a proceder a la extracción de sangre y orina para la determinación de los parámetros que se consideren necesarios.
Al mismo tiempo declaro que me estoy administrando la siguiente medicación:
_______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ (Indicar el nombre comercial de los medicamentos o indicar la composición, en el caso de no recordarlos).
Y para que conste, firmo la presente autorización en ___________
El día ________ de ____________________________ de ____
Fuenlabrada, a 27 de diciembre de 2016.—El alcalde-presidente, Manuel Robles Delgado. (02/45.261/16) http://www.bocm.es
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D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
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Firma del interesado/a
