ESCUELA DE POSTGRADOS DE LA FUERZA AÉREA COLOMBIANA SEGUNDA CONVOCATORIA DOCENTES HORA CÁTEDRA DE 2018 RESULTADOS FINALES I.D. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45

11.318.435 11.318.435 11.318.435 11.318.435 11.318.435 11.318.435 11.318.435 11.318.435 11.318.435 13.008.732 13.008.732 16.662.371 16.662.371 16.662.371 16.751.427 16.751.427 16.751.427 16.751.427 16.751.427 16.751.427 39.629.500 79.520.120 79.520.120 79.520.120 79.520.120 79.548.056 79.548.056 79.548.056 79.548.056 79.548.056 79.548.056 79.548.056 79.548.056 79.548.056 79.642.564 79.947.842 79.947.842 79.947.842 79.947.842 80.413.744 80.413.744 80.413.744 81.715.695 81.715.695 81.715.695

MÓDULO Amenazas y Retos Contemporáneos Amenazas y Retos Contemporáneos Estrategia, Herramientas y Conceptos Contemporáneos Estrategia, Herramientas y Conceptos Contemporáneos

Operaciones Operaciones Operaciones Seguridad e Inseguridad Hoy Seguridad e Inseguridad Hoy Fundamento de la Fuerza Aérea- Liderazgo Fundamento de la Fuerza Aérea- Liderazgo Factor Organizacional y sociocultural Talento Humano Talento Humano Amenazas y Retos Contemporáneos Amenazas y Retos Contemporáneos Seguridad e Inseguridad Hoy Seguridad e Inseguridad Hoy Talento Humano Talento Humano Factor Organizacional y sociocultural Amenazas y Retos Contemporáneos Amenazas y Retos Contemporáneos Operaciones Operaciones Amenazas y Retos Contemporáneos Estrategia, Herramientas y Conceptos Contemporáneos Estrategia, Herramientas y Conceptos Contemporáneos

Fundamento de la Fuerza Aérea- Liderazgo Fundamento de la Fuerza Aérea- Liderazgo Operaciones Operaciones Operaciones Simulador de Operaciones Seguridad e Inseguridad Hoy Amenazas y Retos Contemporáneos Amenazas y Retos Contemporáneos Seguridad e Inseguridad Hoy Seguridad e Inseguridad Hoy Amenazas y Retos Contemporáneos Seguridad e Inseguridad Hoy Seguridad e Inseguridad Hoy Factor Organizacional y sociocultural Talento Humano Talento Humano

PROGRAMA CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO MAESO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO MAESO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO MAESO CURSO DE ASCENSO CURSO DE ASCENSO

PERIODO PRIMER TURNO SEGUNDO TURNO PRIMER TURNO SEGUNDO TURNO PRIMER TURNO SEGUNDO TURNO TERCER TURNO PRIMER TURNO SEGUNDO TURNO PRIMER TURNO SEGUNDO TURNO COH III SEM II

PRIMER TURNO SEGUNDO TURNO PRIMER TURNO SEGUNDO TURNO PRIMER TURNO SEGUNDO TURNO SEGUNDO TURNO PRIMER TURNO COH III SEM II

PRIMER TURNO SEGUNDO TURNO PRIMER TURNO SEGUNDO TURNO PRIMER TURNO PRIMER TURNO SEGUNDO TURNO PRIMER TURNO SEGUNDO TURNO PRIMER TURNO SEGUNDO TURNO TERCER TURNO PRIMER TURNO PRIMER TURNO PRIMER TURNO SEGUNDO TURNO PRIMER TURNO SEGUNDO TURNO PRIMER TURNO PRIMER TURNO SEGUNDO TURNO COH III SEM II

PRIMER TURNO SEGUNDO TURNO

NOTA OBSERVACIONES FINAL 56 56 56 56 56 56 56 56 56 58 58 No se presento a entrevista queda excluido del proceso 0 No se presento a entrevista queda excluido del proceso 0 No se presento a entrevista queda excluido del proceso 0 56 56 56 56 56 56 59 56 56 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 56 56 56 56 60 60 60 43 43 43

NOTAS El resultado de la prueba práctica y entrevista se da en una escala de 0 a 60 puntos y es el 60% de la nota final del proceso. Una vez realizado el proceso de selección y vinculación del personal estarán sujetos a la autorización y directrices establecidas por la administración de recursos humanos, administrativos y financieros vigentes establecidas por el Gobierno Nacional para la Fuerza Aérea El Comité de Selección Docente será el encargado, en caso de existir un empate, será quien se encargue de seleccionar el mejor candidato para el cargo de acuerdo con la hoja de Vida. Si el Programa o Módulo requiere ser suspendido por causas de fuerza mayor o motivos propios de la administración, se anulará la vinculación del docente y esto no será motivo de reclamación en contra de la administración. La convocatoria se declarara desierta cuando no se presentan aspirantes o cuando ninguno reúna los requisitos exigidos En el caso que la persona seleccionada no acepte la cátedra seseleccionara a la persona que haya obtenido el segundo puntaje y así sucesivamente con la condición y que cumplan con los requisitos establecidos para el módulo convocado. En caso de que se evidencia que el docente no cumpla con las funciones asignadas la Escuela de Posgrados podrá cancelar la vinculación como docente hora cátedra