Escuela de Economía, Administración y Turismo Diplomatura en Administración, Administración de Turismo y Hotelería CRONOGRAMA: RECURSOS HUMANOS 2011 www.unrnrrhh.ecaths.com

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La información de este cronograma es orientativa y se ajustará cada clase OBJETIVOS

UNIDAD FECHA

TEMAS

Presentar la materia

16 de agosto

Introducción/Expectativas

Identificar diferencias y semejanzas entre los abordajes de los recursos humanos Identificar cada área de Recursos Humanos y su función Señalar las ventajas de un modelo de gestión por competencias Reconocer los pasos del planeamiento en RRHH

20 de agosto UNIDAD 1

Estrategia y función de los recursos humanos: ubicación del área de Recursos Humanos dentro de la Organización

Describir el contenido y los usos de perfiles

ACT T/P

T

Artículos Zuñiga (pdf) Chiavenatto, Cap 14 y 15 T/P

30 de agosto UNIDAD 2

Describir la manera en que se emplea la información derivada del análisis de puestos para establecer una estrategia de reclutamiento

3 y 6 de septiembre UNIDAD 2

Identificar y emplear métodos adecuados de reclutamiento para detectar y atraer los mejores candidatos.

Alles M, Capítulo 3, pag 105 a 111 y Cap 7 Evaluación de puestos HAY Group (pdf)

Descripciones de puestos. Adecuación persona – puesto. Descripción por competencias Adquirir las habilidades para construir un CV y analizarlo

Alles M, Cap 1 y Cap 2

Artículo Gallart OIT (pdf)

Plan de RRHH, nómina e indicadores (auditoría)

Perfiles: relevamiento y definición. Perfil por competencias

Programa, cronograma, incumbencias, guías de lectura, actividades optativas, evaluación, glosario

Louart Cap 1, punto 1

Gestión por competencias, un nuevo enfoque

23 y 27 de agosto UNIDAD 2

TEXTOS

Modelos de Formularios (pdf)

Tipos de CV y componentes

T/P

Alles M. 200 modelos de currículum Parte 1 y Modelo CV (pdf)

Atracción de los mejores candidatos

T/P

Alles M. Cap 3

Planificación del proceso de búsqueda Fuentes de reclutamiento Redacción de anuncios

Escuela de Economía, Administración y Turismo Diplomatura en Administración, Administración de Turismo y Hotelería CRONOGRAMA: RECURSOS HUMANOS 2011 www.unrnrrhh.ecaths.com Describir cada paso del proceso de selección, la importancia de la validez y confiabilidad en el mismo

10 y 13 de septiembre Selección de personal UNIDAD 2 Entrevista

Construir una entrevista de selección

JUEVES 20.30 a 22.30 15 de septiembre UNIDAD 2

Identificar los pasos en la incorporación y orientación del personal

Describir como se compone una remuneración Conocer la ley del trabajo Argentina

[email protected] T/P

Alles M. Cap 4

T/P

Alles M. Cap 4

T/P

Alles M. Cap 5

T/P

Alles Cap 11

Evaluaciones

20 de septiembre (virtual) UNIDAD 2

Selección de personal Tipos de entrevistas Incorporación e inducción Referencias Definición de candidato y Oferta

24 y 27 de septiembre Remuneraciones: composición y tipos de (virtual) remuneraciones. Costo laboral UNIDAD 3 Leyes del trabajo y Sindicatos

Chiavenatto Cap 9.10 y 11 Werther Davis Cap 17

Discriminación laboral

Revista OIT (pdf) Material de Cátedra sobre Conflicto (pdf)

Distinguir entre los diferentes tipos de beneficios que puede otorgar una organización a sus empleados

1 de octubre UNIDAD 3

Beneficios y calidad de vida laboral

Verificar la comprensión de elementos teóricos fundamentales de la materia

4 de octubre

Unidad 1 a 3

Distinguir entre capacitación y desarrollo Justificar los motivos que hacen necesaria la adopción de programas de capacitación

8 y 11 de octubre UNIDAD 4

Objetivos de los Programas de Capacitación y Desarrollo Pasos en la Capacitación

T/P

Louart Cap 10

Parcial

T/P

Alles M. Cap 8 y 9

Escuela de Economía, Administración y Turismo Diplomatura en Administración, Administración de Turismo y Hotelería CRONOGRAMA: RECURSOS HUMANOS 2011 www.unrnrrhh.ecaths.com Identificar los componentes básicos de un programa de capacitación Identificar los componentes básicos de un sistema de evaluación de desempeño y de un planeamiento de carrera Reconocer el fin de la relación laboral como una etapa de la relación de empleo

Criterios Pedagógicos

15 y 18 de octubre UNIDAD 5

22 de octubre UNIDAD 6

Identificar estrategias de contención, comprensión de la desvinculación y de cuidado de las personas a lo largo de toda la vida laboral.

Realizar prácticas y ejercicios preparatotrios para el parcial domiciliario

29 de octubre

Administración de Carreras Renuncia: entrevista de salida

Alles M. Cap 12

Pasos del despido

Unidades 4 a 6

Teorías clásicas y de contingencias

5 de noviembre

Teorías y aplicaciones motivacionales

UNIDAD 7

Parcial

P

1 de noviembre UNIDAD 7

Analizar y aplicar los enfoques de contingencia

Identificar y aplicar herramientas de motivación

Alles M. Cap 9 y 10

Autoempleo y Marketing personal 25 de octubre

Reconocer la responsabilidad del líder en los aspectos motivacionales,

Evaluación de Desempeño

Programas de desvinculación asistida

Verificar la comprensión de elementos teóricos fundamentales de la materia

Identificar las teorías del liderazgo, sus ventajas y desventajas.

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Davis Cap 8

Liderazgo situacional

Contrato Psicológico

Davis Cap 5 Alles Cap 3 pag 95 a 99 Material de Cátedra

Evaluar los conocimientos, habilidades de los alumnos

12 de noviembre

Entrega de Parciales Domiciliarios

Reconocer la responsabilidad del líder en los aspectos comunicacionales

12 de noviembre UNIDAD 7

Herramientas internas: mails, cartelera, buzón de

Louart Cap 9

Escuela de Economía, Administración y Turismo Diplomatura en Administración, Administración de Turismo y Hotelería CRONOGRAMA: RECURSOS HUMANOS 2011 www.unrnrrhh.ecaths.com Identificar y aplicar herramientas de comunicación

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sugerencias, etc

Identificar las habilidades básicas de un líder como comunicador

12 de noviembre UNIDAD 7

Habilidades de comunicación: observar, escuchar, preguntar, decir/demostrar, retroalimentar

Reconocer la responsabilidad del líder en los aspectos del trabajo en equipo

15 de noviembre UNIDAD 7

Elementos de un equipo efectivo

19 de noviembre

Afianzar los conceptos y competencias requeridas para el recuperatorio

22 de noviembre

Poner en práctica competencias comunicacionales

26 de noviembre

Evaluar la materia

Entrega de Recuperatorios Puesta en común de los casos del parcial

2 de diciembre

Material de Cátedra

Davis Cap 14 Material de cátedra

Identificar y aplicar herramientas de trabajo en equipo Realizar una devolución individual de los parciales

La Casa Antonio: Comunicación

Preparación examen final Cierre de la materia