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del aprendizaje

análisis; comprensión consciente e inconsciente de cuáles metas son satisfechas por qué planes; uso consciente de la planeación basada en casos.
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CONCEPTUAL

01 02 03 04

Predicción: haciendo una predicción acerca del resultado de las acciones Modelado: construyendo un modelo consciente del proceso Experimentación: experimentación y replaneaminto basado en éxito y fracaso Evaluación: mejorando nuestra habilidad para determinar el valor de algo en distintas dimensiones

ANALÍTICO

05

Diagnóstico: Haciendo un diagnóstico de una situación compleja e identificando factores relevantes y buscando explicaciones casuales

06

Planeando: Aprendiendo a planear; necesita análisis; comprensión consciente e inconsciente de cuáles metas son satisfechas por qué planes; uso consciente de la planeación basada en casos

07

Causalidad: Detectando qué ha causado una secuencia de eventos que se producen fundándose en una base de casos de conocimiento previo de situaciones similares (razonamiento basado en casos)

08

Los

12

Juicio: Haciendo un juicio objetivo

SOCIAL

procesos

09

fundamentales

Influencia: Entendiendo cómo otros responden a sus peticiones conscientemente, e inconscientemente cómo mejoran el proceso

10

del

11

Trabajo en equipo: Aprendiendo cómo alcanzar las metas de los equipos, conscientemente asignando equipos, administrando el aporte de otros, coordinando actores y manejando conflictos

aprendizaje

Basado en el Libro “Teaching Minds” de Roger Schank (2011)

12

Negociación: Llegando a un acuerdo; negociación/contratos Describiendo: Creando y usando descripciones conscientes de situaciones para identificar fallas a ser corregidas