CONVOCATORIA VII
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1. Introducción El artículo 31 de la Ley Orgánica de Universidades señala que «la promoción y la garantía de la calidad de las Universidades españolas, en el ámbito nacional e internacional, es un fin esencial de la política universitaria», para lo cual recoge como objetivo, entre otros, el fomento de la excelencia de profesores y estudiantes. Asimismo, el artículo 59 de la Ley Andaluza de Universidades establece que las universidades andaluzas fomentarán la docencia y la investigación universitarias de excelencia. En cumplimiento de estos objetivos esenciales, la Universidad de Huelva y el Consejo Social acuerdan la convocatoria de los “Premios a la Excelencia Docente” cuya finalidad principal es la de promover la excelencia en la docencia universitaria, así como potenciar directrices apoyadas en una cultura de calidad que impregne el itinerario formativo de la educación superior mediante el reconocimiento de méritos docentes del profesorado.
2. Objeto Esta convocatoria pretende fomentar el reconocimiento y apoyo al trabajo individual y colectivo del profesorado de la Universidad de Huelva que haya destacado por su dedicación continuada a las tareas y actividades docentes a lo largo de su trayectoria profesional y cuya valoración motive la concesión de los presentes premios.
3. Modalidades y participantes Modalidad 1: Premio al Equipo Docente de Excelencia de la Universidad de Huelva, 2011 Podrán optar a esta modalidad grupos de profesores/as de la Universidad de Huelva, que reúnan los siguientes requisitos: • Ser todos los miembros del Equipo Docentes profesores/as en ejercicio activo en la Universidad de Huelva y haber impartido clases durante, al menos tres años, en esta Universidad. • Presentar los méritos docentes del grupo en calidad de equipo, donde queden explícitos aquellos méritos que le hacen merecedor del premio (ver Anexo I).
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Modalidad 2: Premio a la Docencia Universitaria de Calidad de la Universidad de Huelva, 2011 Podrá optar a esta modalidad, a título individual, cualquier docente en ejercicio de la Universidad de Huelva, que reúna los siguientes requisitos: • Ser docente de la Universidad de Huelva, y haber impartido clases durante, al menos cinco años, en esta Universidad. • Presentar currículum vitae (exclusivamente en la vertiente docente), donde queden explícitos aquellos méritos de docencia que le hagan merecedor del premio (ver Anexo II). Modalidad 3: Premio a la Innovación Docente de Excelencia de la Universidad de Huelva, 2011 Podrán optar a esta modalidad los equipos de profesores/as de la Universidad de Huelva que hayan presentado Proyectos de Innovación Docente en la convocatoria 2010/11, que reúnan los siguientes requisitos: • Haber presentado la Memoria Final del Proyecto de Innovación. • Documentar la producción de materiales que acrediten los méritos docentes del grupo en calidad de equipo (ver Anexo III). Modalidad 4: Premio a la Calidad en Docencia Virtual de la Universidad de Huelva, 2011 Podrá optar a esta modalidad, a título individual o en equipo docente, cualquier profesor/a en ejercicio de la Universidad de Huelva, que reúna los siguientes requisitos: • Mantener activa en el Campus Virtual de la Universidad de Huelva una asignatura virtualizada en Moodle. • Documentar la producción de materiales que acrediten los méritos docentes de calidad desde el punto de vista de la virtualización (ver Anexo IV).
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4. Criterios de Valoración Serán criterios generales a considerar, aparte de los méritos específicos de cada convocatoria, los siguientes: La excelencia en el ejercicio continuado de la función docente mediante el reconocimiento público de currículos profesionales de calidad basados en: • La innovación continuada en el aula universitaria. • Utilización de métodos de enseñanza aprendizaje de calidad. • Participación periódica en tareas que favorezcan la formación como docentes. • Diseño, aplicación y evaluación de materiales didácticos directamente relacionados con las disciplinas universitarias que se imparten. • Implicación y compromiso en la organización de actividades formativas con alumnado. • Reconocimiento expreso de la actividad docente continuada por parte de los más directamente implicados: alumnado, profesorado y otros miembros de la comunidad universitaria. La dedicación e implicación en tareas complementarias de investigación docente, evaluación y gestión de la calidad docente, tales como participación en: • • • • • • • • •
Proyectos académicos con resultados demostrables en docencia. Proyectos de innovación docente y actividades de actualización didáctica. Diseño y experimentación de nuevos materiales didácticos y la planificación, práctica y evaluación de programas docentes innovadores. Redes, asociaciones y grupos de trabajo de ámbito local, regional, nacional e internacional vinculados a la formación y perfeccionamiento docente. Programas especiales de innovación en tutorías. Actividades relacionadas con la formación de profesores noveles. Comités de autoevaluación y planes de mejora de la calidad docente vinculados a titulaciones, departamentos, servicios y unidades de gestión. Proyectos de implantación del crédito europeo y actividades relacionadas con el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Otros méritos objetivos y evidencias que acrediten calidad y excelencia docente en la Universidad.
Con carácter general y en todas las modalidades, dado que estos premios valoran la calidad docente en sus diferentes dimensiones, se presentarán de forma obligada los resultados de la evaluación de las encuestas de satisfacción del alumnado de los dos últimos cursos académicos.
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5. Premios 1. Se concederá un Diploma y hasta dos accesits, si el jurado lo estima oportuno. 2. El premio será de 500 € en todas las modalidades.
6. Responsabilidad de los participantes 1.
Las candidaturas deberán presentarse, según el modelo establecido en los Anexos, en el Registro de la Universidad de Huelva dirigidas al Sr. Rector de la Universidad. El plazo de presentación será hasta el 1 de febrero de 2012.
2.
No se podrá presentar ninguna candidatura si ya se hubiera obtenido Premio o Accesit en los últimos cinco años anteriores a esta convocatoria.
3.
Se aportarán muestras de cada uno de los méritos docentes alegados según los Anexos.
4.
Las modalidades entre sí son incompatibles y el profesorado que opte a una modalidad de Premio no podrá concursar en esta misma convocatoria a las otras.
7. Jurado 1.
La concesión de los Premios se llevará a cabo por un Jurado externo a la Universidad de Huelva, específicamente designado al efecto por el Sr. Rector y el Sr. Presidente del Consejo Social y estará compuesto por prestigiosos docentes de otras universidades andaluzas y españolas.
2.
Para la valoración de las propuestas presentadas, los miembros del Jurado tendrán presentes los criterios de adjudicación descritos en el punto 3 de esta convocatoria.
3.
La Dirección de Innovación Docente de la UHU se responsabiliza de todos los trámites necesarios (recepción de candidaturas, custodia de la documentación, convocatoria del Jurado, actas y, en general cualesquiera otros actos de impulso del procedimiento).
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4.
El Jurado del Premio quedará constituido antes del 22 de febrero de 2012, publicándose su composición en la página web de la UHU.
5.
El Jurado queda facultado para resolver cuantas dudas de interpretación en estas bases pudieran presentarse y cuantas incidencias pudieran surgir en el desarrollo de las convocatorias
8. Resolución 1. La resolución de los Premios se hará pública antes del 25 de febrero de 2012. 2. Los premios podrán ser declarados desiertos y el fallo del Jurado será inapelable. 3. La presentación a esta convocatoria conlleva la aceptación de estas bases y no cabrá reclamación dado que el fallo es inapelable.
9. Entrega de Premios La entrega de los Premios se llevará a cabo en un acto público el Día de la Universidad, el 3 de marzo, por parte del Sr. Rector y el Sr. Presidente del Consejo Social, así también se hará entrega de un diploma de «Reconocimiento a la Excelencia y Calidad Docente». Contra esta convocatoria cabrá interponer recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 8.3 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, sin perjuicio del potestativo recurso de reposición, que deberá ser interpuesto en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que dictó en acto, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso administrativo anteriormente citado en tanto recaiga resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento.
El Rector Fdo. Francisco José Martínez López
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