ventas del sector. Incrementos del ICM desde el 4% hasta el 7,01% podrán generar incrementos consolidables desde el 0,25% al 2%. Consolidación en tablas en función de la evolución del ICM. •A los 3 años directamente sin examen. Ascenso Grupo Base a Profesionales. •Consolidación del 20% del promedio de dos de ...
FASGA ha conseguido recoger las principales aspiraciones de los trabajadores en un Convenio firmado por toda la representación sindical:
Incremento sobre tablas fijo (5,5% en los 4 años)
Año 2017: 2,5% Años 2018-2019-2020: 1% cada año
Ascenso Grupo Base a Profesionales
A los 3 años directamente sin examen
Reducción Jornada Anual
Tendremos 1.770 horas a partir de 2018
Hora Extras
Con recargo del 30%
IT
No computarán los días con internamiento hospitalario, ni las bajas por tratamientos de radioterapia o quimioterapia, ni por diálisis
Jornadas Concertadas
Para trabajadores con hijos de 12 y 13 años
CONVENIO COLECTIVO GRANDES ALMACENES
10
Incremento variable anual en función de evolución de ventas del sector
Incrementos en ventas desde el 0,50% hasta el 5,01% podrán generar incrementos entre el 0,20% y el 2%
Consolidación en tablas en función de la evolución del ICM Incrementos del ICM desde el 4% hasta el 7,01% podrán generar incrementos consolidables desde el 0,25% al 2% Trabajo en festivo
Apertura generalizada: 34% (máximo 23 días) Hasta 16 domingos: 50% (con mínimo de 7) De 16 a 25: 45%
Descansos
Programación máxima 10 días continuados 6 fines de semana de calidad al año
Excedencia especial por hospitalización de familiar De 1 a 6 meses Con reserva de puesto de trabajo
Horas Complementarias
Consolidación del 20% del promedio de dos de los últimos 3 años Del 25% de las realizadas en festivo
Los trabajadores nos merecíamos un Convenio como éste, que reconociera nuestro esfuerzo y contribución a la recuperación de las empresas y de la economía de España. Éstas son las principales novedades. En próximos días ofreceremos una información más detallada. WWW.FASGA.COM
determinados productos o servicios para que los trabajadores, de forma individual y voluntaria, podamos ... Tarjetas transporte. • Cheques guardería. • Seguros ...
igualdad de derechos entre mujeres y hombres ... comprometido en la LO 3/2007 para la Igualdad. Efectiva de ... Estructura Salarial, nos indica que el salario.
Debemos recordar que el camino no ha sido fácil. A lo largo de la historia, la mujer en ... europeos como Suecia o Noruega. 8 MARZO: DÍA INTERNACIONAL.
Contratación de vigilantes de seguridad en los centros de trabajo → NO. Aunque el Comité Intercentros de Supercor NO funcione gracias a la mayoría de otros,.
Como miembro de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad, SPV, vela por el cumplimiento de los ... garantice el derecho a la igualdad salarial y la.
41 1. Reducción de la jornada. 28 horas a partir de 2018 www.fasga.com. La Dirección de la ... 4 años y va en la misma línea que la propuesta de FASGA.
(328532919, y con domicilio social en ia calie Núñez de Balboa n° I01, ... de la Seguridad Social de ias personas que participen en programas de formación, en.
16 mar. 2016 - Plaza de la Lealtad, 1. 28014 Madrid ... presentada el pasado día 5 febrero al cumplirse las condiciones de plazo, forma y contenido legales.
artículo 15.1 de la Ley 10/2010 por otros sujetos obligados, por los órganos centralizados de prevención establecidos por organizaciones colegiales de ámbito nacional, o por terceros. TERCERO.- Que el Consejo General del Notariado, en el ejercicio de
a) La ratificación, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicará, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones.
oncluida apta para su puesta en servicio) o como Liquidación Parcial (obra inconclusa) intervenida o. ~t-::t't : aralizada por causales presupuesta les u otras. k.
1 ene. 2019 - la máxima calidad, se incluye en el Convenio una red de centros ...... TEA. Tanto los miembros de la Comisión Nacional como los de las de las ...
16 mar. 2016 - La determinación del listado de acreedores final, los importes de cada uno, y la calificación del tipo de crédito (ordinario o privilegiado), vendrá ...
Tras la Fusión de la Empresa Hipercor con El Corte Inglés y las múltiples solicitudes por parte de FASGA en el Comité. Intercentros, se ha producido una unificación de descuentos y los departamentos de Bazar y Textil de las salas de los antiguos cent
Interinstitucional entre el Gobierno Autónomo Municipal de Santa Rosa y la Asociación Civil sin fines de lucro Etta Projects, al tenor de las siguientes clausulas:.
