4:

Confianza de por Vida Imagínate al mármol volteando hacia Miguel Ángel y diciéndole, “Mis brazos no están formados como a mí me gusta. Desearía que me hicieras una nariz más pequeña. Preferiría usar algo de ropa.” El escultor nunca discute con el mármol acerca de lo que él está haciendo. Es absurdo imaginar que el mármol discutiera con Miguel Ángel sobre la forma que se le está dando. Ya sea que hablemos de piedras, lienzos, o barro, los artistas tienen el derecho de diseñar lo que ellos deseen de sus materiales. Las vasijas de barro son una metáfora común a través de la Escritura. Los profetas reprendían a Israel por reñir con el Alfarero sobre cómo los había creado. Pablo retoma este tema cuando escribe a los romanos, “Mas antes, oh hombre, ¿quién eres tú, para que alterques con Dios? ¿Dirá el vaso de barro al que lo formó: ¿Por qué me has hecho así? ¿O no tiene potestad el alfarero sobre el barro, para hacer de la misma masa un vaso de honra y otro para deshonra? (Romanos 9:20-21).

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Sin embargo nosotros, como líderes, tendemos a confiar en nuestra intuición, sobre la dirección de Dios. Así que, cuando no estamos siendo formados de la manera en que creemos que debemos serlo – nuestra posición no tiene realmente el prestigio que pensamos que merecemos, los reconocimientos no están llegando como habíamos previsto que lo harían, nuestros mejores planes se desmoronan, un trabajo que queremos, se le asigna a un compañero – comenzamos a sentir que Dios no está viendo por nuestros mejores intereses. Es entonces cuando caemos cautivos de nuestra ciega auto-confianza. En breve, tratamos de convertirnos tanto en el barro como en el alfarero. Queremos decidir sobre cómo deberíamos ser formados y utilizados.

Desde luego que el mármol, el lienzo, y el barro son objetos inanimados, pero Pablo usa la figura de la vasija de barro para mostrarnos que necesitamos confiar en el Dios que nos creó, para que Él pueda moldearnos en Su clase de líderes. Nuestra responsabilidad es confiar en vez de quejarnos. En esta sesión vemos cómo buscamos luchar con Dios por el control. Luego vemos los cuatro síntomas de la Temible Enfermedad del Líder. Al final del tiempo de enseñanza, nos detendremos en la tumba de Jesús y haremos la pregunta, “¿Puedes confiarle tu vida al Artista ?” NOTAS / VIDEO: ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________

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CAPÍTULO

____________________________________________________ ____________________________________________________ QUERIENDO SER DIOS: 1.__________________________________________________ 2.__________________________________________________ 3.__________________________________________________

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CAPÍTULO 4: CONFIAR LA VIDA

SÍNTOMAS DE LA TEMIDA ENFERMEDAD DEL LÍDER. NOTAS :

Marcos 9:31-34

____________________________________________________ 1er. Síntoma: _________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ Marcos 10:35-40

____________________________________________________

2º Síntoma:

_________________________ _________________________ _________________________

____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________

Lucas 22:14-24

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_________________________

____________________________________________________ ¿Por qué somos competitivos? ¿Por qué luchamos por el poder? Porque hay algo falta en nuestro corazón, algo que buscamos llenar venciendo a los demás, para que podamos sentirnos superiores a ellos. Pensamos que eso es el liderazgo.

____________________________________________________ 3er. Síntoma: _________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________

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Marcos 14:27-31 ____________________________________________________ 4º Síntoma: __________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________

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CAPÍTULO 3: EL LIDERAZGO DE LA CRUZ

5. ¿Qué palabra tienes para mí, que me ayude en esta lucha por el éxito?

“Y ellas se fueron huyendo del sepulcro, porque les había tomado temblor y espanto; ni decían nada a nadie, porque tenían miedo.” - Marcos 16:8 PUNTOS CLAVE:

6. ¿Qué precio estoy pagando por mi búsqueda del éxito? 7. ¿Cuál(es) otra(s) pregunta(s) debo hacer acerca de mi anhelo por el éxito? Ahora, tómate algún tiempo para escribir sus respuestas en la siguiente página. Pídele a Dios que te dé la visión para detectar tus principales expectativas y motivaciones. Ve a la cruz. Busca la liberación de tu necesidad de gloria, dominio y reino. Solo recuerda: Seguimos a Aquel que llevó una cruz sobre Su espalda. Eso es lo que define nuestro liderazgo.

Seguimos al hombre que nos llama a llevar la cruz en nuestras espaldas a la tumba. Ese es el liderazgo para nosotros.

Nosotros como líderes, haremos todo lo que podamos para complacer a Dios, ¿pero caeremos en la trampa de querer al mismo tiempo complacernos a nosotros mismos?

Un líder bíblico radical vive un estilo de vida de muerte/vida. Hacemos morir nuestras principales expectativas y encontramos vida cuando confiamos en que Cristo nos levante de los muertos y nos dé lo que Él quiere que tengamos.

RENOVANDO LA MENTE: “Porque el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos: - Marcos 10:45

SONDEO MÁS PROFUNDO: ¿Eras uno de los que protestaban que no tenían un corazón endurecido? ¿Que habías hecho todo lo que podías para complacer a Dios? ¿Cómo respondes al llamado de la cruz?

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4. ¿Cómo me ves sirviendo, así como luchando por el éxito?

____________________________________________________ ____________________________________________________

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____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________

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CAPÍTULO 4: CONFIAR LA VIDA

____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________

Vimos nuestros cuatro síntomas de la Temible Enfermedad del Líder. A. Competencia Destructiva B. Juegos de Poder C. Insensibilidad D. Auto-Confianza Ciega Trata de definir cada una en tus propias palabras. Luego describe cómo cada uno de estos síntomas impacta tu vida. Hazte esta pregunta a ti mismo, “¿Por qué batallas con estos síntomas?” ____________________________________________________

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TRANSFORMANDO EL CORAZÓN: Pocas cosas dominan más a los líderes, que el anhelo del éxito. Todos deseamos el poder, el dominio y la gloria. Así que tendemos a sacrificar todo sobre el altar del éxito – matrimonio, hijo, amigos, descanso, gozo, y salud. Para cuando muchos líderes alcanzan los sesenta años, tienen éxito, pero probablemente ya estén divorciados, viviendo en un matrimonio por conveniencia, padres de hijos coléricos, solos, o físicamente lastimados. Este es el fruto de esa motivación. Vemos a Pedro en esta sesión, como un hombre que estaba dedicado a Cristo, pero también motivado por una corona. En Marcos 8.27-33, descubrimos un elogio por su dedicación, y virtualmente en el mismo momento, una reprensión por su motivación. Debemos estar alertas cuando nuestra búsqueda de la gloria de Dios, sea contaminada por una motivación para nuestra propia gloria. ¿Cómo podemos discernir en dónde nos encontramos en esta lucha? Pedro pensó que estaba haciendo lo correcto al poner a un lado a Jesús. Él necesitaba una reprensión de alguien que veía lo que realmente estaba sucediendo en él. Necesitamos que otros nos ayuden a ver lo que nos ciega. Hazle a un consejero, a tu compañero, a un amigo muy cercano, y a un joven asociado (alguien que sea más joven que tú, pero que tenga una gran percepción de tu interior) las siguientes preguntas:

____________________________________________________

1.

____________________________________________________

2. 3.

____________________________________________________

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De las tres maneras en que tratamos de convertirnos en Dios – determina nuestra realidad, define nuestra identidad, o decide nuestra seguridad - ¿con cuál de ellas luchas más y por qué?

¿Cómo me ves lastimándome a mí mismo en mi anhelo por el éxito? ¿Cómo me ves lastimando a otros en mi anhelo por el éxito? ¿Qué necesidades estoy tratando de satisfacer a través de mi anhelo? (poder, desempeño, paz, perfección)

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CAPÍTULO 3: EL LIDERAZGO DE LA CRUZ

3. Piensa en como nosotros, como cristianos, podemos caer en la trampa de decir, “Jesús es mi Salvador, pero yo dirijo mi carrera.” ¿Has tenido dificultades para integrar la realidad de la cruz en tu liderazgo? ¿Quieres, al igual que Pedro obtener el éxito sin la cruz?

¿Recuerdas esas importantes expectativas de las primeras lecciones? ¿Las has llevado a la tumba y las has dejado allí? ____________________________________________________ ____________________________________________________

____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ¿Estás yaciendo en la tumba ahora mismo? ¿Le cederás todo el control y confiarás en Jesús para que te levante de los muertos? ¿Le dirás “sí” a la tumba? ____________________________________________________ ____________________________________________________

____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________

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4. ¿Alguna vez has esperado que el Señor te traiga el éxito, pero has alcanzado el punto en el que no fuiste tan exitoso como pensaste que lo serías? ¿Cómo te sentiste cuando llegaste a ese punto? ¿Cuáles son algunas razones por las que nosotros como líderes batallamos con esta expectativa?

____________________________________________________ TRANSFORMANDO EL CORAZÓN:

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5. De las ocho principales expectativas, encierra en un círculo aquella que te centras más. ¿Qué esperas que Jesús te conceda como cristiano? ¿Una pareja? ¿Un trato justo? ¿Control sobre tu realidad? ¿Cómo se manifiesta esto en tu forma de dirigir? ____________________________________________________

En el Antiguo Testamento, “forma” es la raíz de la palabra “alfarero.” Dios nos prepara como Su barro, nos coloca en la rueda, y gradualmente nos moldea en vasos de Su elección. Dios está intensamente involucrado en nuestra formación para una eternidad de servicio.

____________________________________________________ ____________________________________________________

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CAPÍTULO 4: CONFIAR LA VIDA

____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ¿Alguna vez has tenido sentimientos de insatisfacción, porque el tipo de vasija en que Dios te está formando? ¿Alguna vez te sientes como si fueras una vasija para agua, cuando tú realmente querías ser una urna decorativa o un jarrón Ming? ¿Qué impacto tienen estos sentimientos en tu personalidad? ¿En tu matrimonio o como padre? ¿O en tu liderazgo? ____________________________________________________

PUNTOS CLAVE:  La Temida E.L. – Enfermedad del Líder. Buscar Di no a las demandas del yo. mis intereses en el nombre de Di no a esas expectativas que Jesús. te impulsan a tener el control  La cruz es el poder de Dios de tu vida. Di no a tu reino y para el perdón del pecado y tu corona. Tus expectativas liberación de mí mismo. se han convertido en tus exigencias.  Los líderes bíblicos deben elegir la corona o la cruz. SONDEO MÁS PROFUNDO: 1. Responde la pregunta, “¿Realmente quieres venir en pos de Jesús? Veremos dónde nos conducirá finalmente eso en la próxima sesión, pero después de esta lección, ¿hay alguna vacilación en seguir en pos de la cruz? ¿Puedes imaginarte dejando ir algunas de tus principales expectativas, y reajustando tu conocimiento establecido? ____________________________________________________

____________________________________________________ ____________________________________________________

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¿Qué significa que tienes a Dios como el Alfarero de tu vida? ¿Qué significa que Él te esta formando en la clase de vasija que Él quiere que seas?

____________________________________________________ ____________________________________________________

____________________________________________________

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Pablo nos llama vasos de barro – simplemente tierra cocida – en 2 Corintios 4:7. Nosotros preferiríamos ser una preciosa pieza de cerámica, aún una hermosa base para sombrillas en la entrada de algún grandioso salón. Pero no un vaso de agua, y Dios no lo quiera, jamás un orinal.

2. Cuando piensas sobre de lo que te impulsa como líder, ¿te sientes más tentado por el poder, el desempeño, la paz, o la perfección? ¿Cómo afecta esto la forma en que diriges? ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________

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CAPÍTULO 3: EL LIDERAZGO DE LA CRUZ

____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ NOTAS / VIDEO: Principales Expectativas:

Así que, en nuestro disgusto, nosotros, el barro, decidimos convertirnos en el alfarero y hacernos algo más noble. Queremos hacer de las manos de Dios nuestras manos, y luchar por el control lejos del Alfarero. Buscamos determinar nuestra realidad, definir nuestra identidad, y decidir nuestra seguridad. Ya sea a través del dinero, el manejo de la imagen, la seguridad o la superioridad, cuando tratamos de colocarnos en el control definitivo, ya hemos caído en la idolatría. Solo Dios puede determinar la realidad. Y Dios ya ha definido nuestra identidad. Más que todo, solo Dios es nuestra seguridad. Así que, batallamos neciamente para convertirnos en el Alfarero y al final creamos ídolos que nos convierten en un inservible montón de barro inutilizable.

1.__________________________________________________ 2.__________________________________________________

RENOVANDO LA MENTE:

4.__________________________________________________

“Pero tenemos este tesoro en vasos de barro, para que la excelencia del poder sea de Dios y no de nosotros, que estamos atribulados en todo, mas no angustiados; en apuros, mas no desesperados; perseguidos, mas no desamparados; derribados, pero no destruidos.”

5.__________________________________________________

- 2 Corintios 4:7-9

3.__________________________________________________

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NOTAS / VIDEO - Marcos 8:34:

6.__________________________________________________

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7.__________________________________________________ 8.__________________________________________________

¿Cuál haces tú? ¿Decir “sí” a ti mismo, y llevar tu corona diariamente? O decir “no” a ti mismo y llevar tu cruz diariamente?

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5:

La Orden de la Toalla “Cuando crecí, yo quería entrar en el medio de la administración.” “Le pedí a Dios que me permitiera tener una iglesia con un crecimiento promedio.” “Apenas podía esperar para ir a las Olimpiadas y ganarme el bronce.” Si eres un líder, tu inclinación no es ser mediocre. Ciertamente un bronce Olímpico está lejos de una bofetada en el rostro, pero los grandes atletas no entran en las carreras para terminar en tercer lugar. Lo mismo sucede con los líderes en cualquier área; hay un impulso a ser reconocidos, notorios. En una palabra, es un impulso a ser grandiosos. El libro que barrió los estantes en los círculos del liderazgo se tituló, “Bueno para Grandioso” – no Bueno para Decente, o Bueno para Aceptable. Era Bueno para Grandioso.

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Los discípulos no eran diferentes. Después de algunos años caminando con Jesús, ellos también comenzaron a competir por una posición. No perdieron tiempo debatiendo acerca de quien terminaría al último ni a la mitad del grupo. Ellos discutían sobre quién era “el más grande.” Mientras que Jesús nunca reprendió sus pasiones, Él sí cambió sus percepciones. Ciertamente había un camino para la grandeza, pero unos pocos lo han recorrido. El camino a la grandeza es verdaderamente el camino menos transitado.

perfección. Cometemos el error César fue deificado, Jesús fue de creer que los líderes cristianos crucificado. Adivina quien es son inmunes a tales impulsos. Como veremos, aquellos más Señor ahora. cercanos a Jesús terminaron exigiendo más de Él. Vengamos a las estepas de Cesárea de Filipo, donde nos encontramos con una conversación ya en curso. Ponte en las sandalias de Pedro mientras Jesús lo prueba. Al final, te quedarás con una clara elección. A fin de cuentas tu respuesta determinará lo que verdaderamente te impulsa. NOTAS / VIDEO - Marcos 8:27-33: ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________

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CAPÍTULO

____________________________________________________ CONOCIMIENTO ESTABLECIDO

La Escritura define este paradójico sendero. La grandeza viene a

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3:

El Liderazgo de la Cruz ¿Qué gasolina hay en tu tanque de liderazgo? En otras palabras, ¿qué es lo que te impulsa como líder? Puedes elegir de entre una gama de octanajes. Para muchos, es la ilusión del control, ser el amo de su barco. Para otros, es la búsqueda de una plataforma, escuchar el aplauso de los seguidores. Algunos simplemente quieren hacer las paces, asegurarse de que todos son felices. Y hay aún otros que saben que puede hacerse mejor y su búsqueda de la perfección alimenta su motor. Si somos honestos, ya sea que dirijamos una compañía de 500 millones, una iglesia de 500 miembros, o un pequeño grupo de 5 miembros, tendemos a dejarnos llevar por algo distinto al auto-sacrificio.

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La mayoría de nosotros somos impulsados por un deseo de gloria mixta: la de Dios y la nuestra. Le decimos a la gente que ansiamos desesperadamente hacer avanzar Su reino, sin embargo no nos importa si algunas de nuestras expectativas se logran en el camino. Con el tiempo, nuestras expectativas se convierten en demandas, y cuando Dios parece quedarse corto en llenar nuestras demandas, la depresión se convierte en un compañero familiar. Comenzamos a pensar: “Yo debía ser mucho más exitoso de lo que soy ahora.” “Después de todos estos años de seguir a Cristo, creo que lo merezco.” “Otros parecen tenerlo todo, ¿por qué yo no?” Pero la única gran pregunta de la vida de un líder debe ser “¿Realmente, el reino de quién estoy impulsando?” Y si no sondeamos lo suficientemente profundo, seguiremos siendo impulsados por nuestras demandas de poder, desempeño, paz, y

través de la debilidad, para ser los primeros, debemos ser los últimos, para ser lo máximo, debemos convertirnos en lo menos. El líder debe convertirse en siervo de todos. Pasamos tiempo limpiando la iglesia, acomodando las sillas o sacando la basura. Si bien, todos esos son grandes gestos, no capturan realmente la grandeza del servicio demandado por Jesús como se discutió en Marcos 10:45. Comencemos por ver la dramática diferencia entre siervos y esclavos, y luego descubriremos cómo nuestro dedo índice y pulgar revelan todo lo que necesitamos saber acerca del liderazgo. NOTAS / VIDEO: ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________

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CAPÍTULO

____________________________________________________ Siervos:

Esclavos:

_________________________ _________________________ _________________________ _________________________ _________________________ _________________________ _________________________ _________________________ _________________________ _________________________

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CAPÍTULO 5: LA ORDEN DE LA TOALLA

Éxodo 21:2-6 1.__________________________________________________

NOTAS:

2.__________________________________________________

____________________________________________________

3.__________________________________________________

____________________________________________________

4.__________________________________________________

____________________________________________________

Mateo 20:20-28; Marcos 10:35-45

____________________________________________________

_______________________ La cosa más grande que puedes _______________________ hacer es ser usado por Dios para formar líderes, pero Él necesita _______________________ un líder-esclavo para hacerlo. _______________________ 2 Corintios 4:5; Filipenses 2:5-11

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____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________

____________________________________________________

____________________________________________________

____________________________________________________

____________________________________________________

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____________________________________________________

Juan 13:1-5

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____________________________________________________

____________________________________________________

____________________________________________________

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DOULOS =

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CAPÍTULO 2: LA TEMIDA E. L.

Basándote en estas respuestas, ¿qué tan sana dirías que es tu relación actual con Dios? ¿Qué pasos debes tomar para cambiar tu relación con Él a un nivel de mayor confianza y salud?

EL PDR DE UN LÍDER:

¿Dónde esperas (y temes) que Dios te lleve en el futuro? ¿Cómo contribuiría esta nueva dirección en tu formación? ¿Cómo beneficiarían al cuerpo de Cristo estas esperanzas y temores?

D__________________________________________________

Recuerda que lo que más le importa a Dios de ti, es tu crecimiento, no tu éxito. Como líder, debes recordar que Su objetivo es ver a Cristo formado en ti, sin importar lo que cueste. RENOVANDO LA MENTE: “Cuando pases por las aguas, yo estaré contigo; y si por los ríos, no te anegarán. Cuando pases por el fuego, no te quemarás, ni la llama arderá en ti. Porque yo Jehová, Dios tuyo, el Santo de Israel, soy tu Salvador.” - Isaías 43:2-3

R__________________________________________________ PUNTOS CLAVE:  Los líderes esclavos aman radicalmente.  Al crecer tu nivel funcional de liderazgo, tu nivel de cimentación debe profundizarse para soportarlo.  La capacidad y el carácter se encuentran en el corazón – y es ahí donde Dios pone la presión del quebrantamiento en nuestras vidas.

Muchos líderes están construyendo un rascacielos sobre los cimientos de un gallinero.

SONDEO MÁS PROFUNDO: 1. Recuerda, “Tú no eres solo un punto luminoso en la pantalla del tiempo.” ¿Crees que tienes un destino específico? Si es así, ¿lo has compartido con alguien? ¿Tienes temor de compartirlo?

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¿Qué podría causar que no confiaras en Dios para Su siguiente paso en tu proceso de formación como líder? ¿Cómo debes responder para confiar en Dios en tu siguiente paso? ¿Qué pasaría si Su siguiente paso es solo otro paso en la misma rutina en la que te encuentras ahora? ¿Cómo responderás?

P___________________________________________________

____________________________________________________

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____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________

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CAPÍTULO 5: LA ORDEN DE LA TOALLA

____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ 3. El liderazgo tiende a ser acerca de lograr tareas importantes: planes, organización, mediciones, evaluación. Así que ¿por qué Juan se toma tanto tiempo en su Evangelio para describir el liderazgo de esclavo? Quién ha ejemplificado esto para ti en tu vida? ¿Cuándo fue la última vez que actuaste como un líder esclavo? ____________________________________________________

¿Dónde estás en tu proceso de formación como líder? ¿Encuentras que con mucha frecuencia te repliegas ante la tormenta, en vez de erguirte sobre las olas? Tómate unos momentos para ver las palabras que están a continuación. Elige los términos que describan con más exactitud tus sentimientos acerca Dios y tu peregrinaje actual en el liderazgo. ____________________________________________________ Pacífico

Enojado

Cerca

Esperanzado

Temeroso

Impaciente

Herido

Atrapado

Estresado

Dudoso

Defraudado

Resentido

Gozoso

Distante

Cansado

Nostálgico

Amado

Confundido

Liberado

Frustrado

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____________________________________________________

____________________________________________________

Resume cada sentimiento que elegiste con una corta declaración – una o dos oraciones – explicando por qué te sientes de esa manera.

4. ¿Por qué somos tan inclinados como líderes a desarrollar nuestra capacidad, pero evitar tratar con nuestro carácter? ¿Cuáles son las señales de un líder de manos cerradas? ¿Cómo debe uno cambiar para ser más un líder de manos abiertas? ____________________________________________________

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TRANSFORMANDO EL CORAZÓN:

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2. Considera el PDR del líder: Propósito, Destino y Rendición de cuentas. ¿Cuál necesitas apuntalar y por qué?

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CAPÍTULO 2: LA TEMIDA E. L.

3. ¿Cómo has visto operar en tu vida el principio de que “el conocimiento puede fácilmente estorbar nuestra confianza”? ¿Cómo afecta tu liderazgo?

5. Dios suele poner presión en el corazón de los líderes, entre las edades de treinta y cinco y cuarenta y cinco años. ¿Por qué crees que Él hace esto? ¿Has experimentado tú esa presión?

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4. ¿Dónde esperas (y temes) que Dios te lleve en el futuro? ¿Qué es lo que causa que tengas este temor? ¿Cómo beneficiaría al cuerpo de Cristo tu traslado a ese temido lugar? ____________________________________________________ ____________________________________________________

TRANSFORMANDO EL CORAZÓN: Algunas veces los líderes se ven impulsados a desarrollar competencias a riesgo del carácter, porque idolatramos algo que no es nuestro Dios. ¿A qué le prestas más tu atención que a Dios? ¿A tu tiempo? ¿Tu dinero? ¿Tu devoción? ¿Tu corazón? Cualquier cosa a la que le des tu corazón, es tu ídolo – tu dios. ¿Qué ídolos tienes en tu vida?

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5. ¿Qué crees que pueda ser La Temida E. L.? ____________________________________________________

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¿Qué es con lo que luchas para entregarlo a Dios? Este es un ídolo en tu vida. ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________

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CAPÍTULO 5: LA ORDEN DE LA TOALLA

¿Qué te impide echar al fuego esos ídolos y confiar exclusivamente en Dios para tu seguridad y significado? ¿Temor? ¿Orgullo? ¿Placer? ¿Qué te impide confiar en Dios? ¿Son tan valiosos tus ídolos como para perder todo lo que es importante para ti? Hay una realidad muy básica que todos nosotros debemos entender. Una vez que soltamos el control de nuestra vida a Dios, ganamos el genuino control de la vida a través de Dios. Nuestro control es solo una ilusión. Nombra una cosa que realmente importe el que la puedas controlar. Pero tan pronto como le cedas el control a Dios, encontrarás el control de tu vida como nunca antes lo tuviste.

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PUNTOS CLAVE:  Como líder, debes hacer lo que no puedes con lo que no tienes por el resto de tu vida.  Corolario: Jesús dice, “Yo haré lo que puedo hacer con lo que tu tienes a través de ti por el resto de tu vida.” Liderazgo – fuera de la barca y sobre las olas.

Un corazón endurecido ensordece los oídos, inutilice la lengua, paraliza las manos, y ciega los ojos.



SONDEO MÁS PROFUNDO: 1. Jesús esperaba que Pedro saliera de la barca. ¿Hay alguna acción específica que Jesús espera que hagas, que te mojará los pies? ¿Estás colocándote activamente en una posición de dependencia, para que puedas hacer cosas que de otro modo nunca harías? Si no es así, ¿por qué no? ____________________________________________________ ____________________________________________________

RENOVANDO LA MENTE:

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Como todas las cosas que pertenecen a la vida y a la piedad nos han sido dadas por su divino poder, mediante el conocimiento de aquel que nos llamó por su gloria y excelencia, por medio de las cuales nos ha dado preciosas y grandísimas promesas, para que por ellas llegaseis a ser participantes de la naturaleza divina, habiendo huido de la corrupción que hay en el mundo a causa de la concupiscencia.”

2. Piensa acerca de las oportunidades que perdieron los discípulos porque no escucharon a Jesús con un corazón abierto. ¿Has perdido oportunidades de bajarte de la barca? ¿Qué es lo que te impidió confiar en Jesús?

-2 Pedro 1:3-4

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Tú puedes fácilmente salir con los sospechosos usuales: dinero, sexo, poder, éxito, reconocimiento, influencia – pero el control yace a la raíz de cada una de estas listas. El control es el máximo en idolatría, porque el control nos pone al mando y nos hace que no le rindamos cuentas a nadie sino a nosotros mismos. El control yace en el corazón del orgullo, la vana idea de que podemos triunfar en la vida sin Dios. Así que estas son las preguntas que debes responder:

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CAPÍTULO 2: LA TEMIDA E. L.

Marcos 7:31-37 – El Hombre Sordo: ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________

NOTAS: ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________

Marcos 8:1-11 – Los Cuatro Mil:

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Marcos 8:22-26 – El Hombre Ciego:

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6:

El Liderazgo de Esclavo La manera como esculpimos a grandes líderes muestra lo que apreciamos en ellos. Mientras paseas por el pasto de cualquier gran campo de batalla, te encuentras con las memorias de generales que fueron audaces, indomables y valerosos. Cuando paseas por las plazas en Europa, puedes ver las estatuas de reyes y estadistas grabadas con resolución, pasión y determinación. Ya sea Winston Churchill de pie, impávido, o el General Jackson montado en su regio corcel, esculpimos lo que estimamos.

El liderazgo bíblico debe comenzar por reconocer que – “No tengo lo que se necesita.” Vamos a ir en un viaje a través de la parte central de Marcos, mientras vemos el único milagro registrado en los cuatro evangelios. A través de este milagro modelo, así como otros cuatro milagros de mensaje, descubrirán el por qué Dios nos llama como líderes a ir hacia adelante cuando queremos retroceder. Además, escuchar la lucha que amenaza con ensordecerte, lisiarte, cegarte y paralizarte como líder. NOTAS / VIDEO – MILAGRO MODELO Marcos 6:33-44: ____________________________________________________ ____________________________________________________

Ciertamente los líderes necesitan tener resolución, pasión y valor. Seguimos a los líderes que destacan en medio de las batallas, y olvidamos a aquellos que se acobardan en la tormenta. Pero, ¿definen esos rasgos la esencia de lo que es un gran líder?

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Si caminaras por el patio del seminario en Dallas, Texas, descubrirías una estatua muy diferente. Al igual que otras, está hecha de materiales preciosos. Al igual que otras, un artista esculpió lo que él valoraba. Sin embargo descubrirás, por la posición del sujeto un mensaje muy diferente.

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CAPÍTULO

NOTAS / VIDEO – MILAGROS DE MENSAJE: Marcos 7:24-30 – La mujer sirofenicia: ____________________________________________________ ____________________________________________________

Él se agacha arrodillado, sin nada más que una toalla de esclavo cubriendo su cintura. Con su cabeza inclinada, se centra en una palangana. Sus manos no sostienen ni espada, ni cetro, sino un pie y una toalla. Ante Él, ves la figura sobresaltada de Pedro – tenso, resistente, confundido.

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PÁGINA 8

2:

La Temida E.L. ¿Cuántas veces has pensado?: • “No tengo lo que se necesita...” • “Hay alguien más que es mejor para el trabajo...” • “Si ellos realmente supieran lo asustado que estaba...” ¿Cuántas veces Dios te ha pedido hacer una tarea, una misión, o un trabajo que te lleva más allá de tu destreza, confianza, o deseo? Si esto te ha sucedido, entonces estás en buena compañía.

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Los líderes de Dios no se definen Jesús está llamando a tanto por sus virtudes como por sus debilidades. Él elige lo débil hombres y mujeres con manos vacías, para para luchar contra lo formidable. Él aprovecha la triste insuficiencia alimentar a cinco mil. Esto para dirigir empresas es de lo que trata Su tipo de increíblemente importantes. liderazgo. ¿Elegirías a un inseguro asesino tartamudo, para hacerse cargo de gobernar un imperio? ¿Elegirías a un muchacho miedoso de granja, que necesita de múltiples milagros para dirigir a un poderoso y numeroso ejército? ¿Le apostarías a un pastorcito y una honda? Antes de convertirse en obras maestras de un liderazgo perdurable, Dios desprendió del mármol defectuoso, lo superfluo en los corazones de Moisés, Gedeón, y David.

Cuando Jesús se envolvió a Sí mismo en la toalla de esclavo, Él cambió el mundo y la forma en que debemos ver el liderazgo. En esta sesión, veremos el porqué la postura de Jesús en Juan 13, es la esencia del verdadero liderazgo. Más adelante, veremos el porque las imágenes que tenemos en nuestra mente de lo que parece ser un “líder-esclavo” están totalmente equivocadas. Él nos mostrará a través de las acciones de Jesús en el aposento alto, por qué el liderazgo de esclavo no se parece en nada al pastor principal sirviendo café en la cena de la iglesia. Al final de esta sesión, creemos que comenzarás a esculpir toda una nueva estatua de tu liderazgo. Alguna de la más grande Todos queremos ser líderes, autoridad que alguna vez impávidos, apasionados y ejercerás como líder, la determinados, pero ¿estamos ejercerás sobre tus rodillas – y dispuestos a unirnos primero a no estoy hablando de la oración. la Orden de la Toalla? NOTAS / VIDEO: ____________________________________________________

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CAPÍTULO

____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ Juan 13:4-11 Juan 13:12-17

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CAPÍTULO 6: EL LIDERAZGO DE ESCLAVO

Como líder-esclavo tú tienes cinco opciones. Tú puedes volverte un: Esclavo de tu _________________________________________ Esclavo de tu _________________________________________ Esclavo de tu _________________________________________ Esclavo de tu _________________________________________ Esclavo de tu _________________________________________

 ¿Qué oportunidades te ha dado?  ¿Qué maestros han servido como las manos de Dios en tu vida?  ¿Cómo te está usando Dios como Sus manos en las vidas de líderes en desarrollo?

Solo hay una forma de convertirnos en líderes esclavos - a través del Líder Esclavo.

• La esencia del liderazgo: traer seguidores a la agenda de Dios para sus vidas, sin importar lo que cueste. • Una de nuestras principales responsabilidades como líderes esclavos, es llamar a nuestros seguidores lejos del pecado. SONDEO MÁS PROFUNDO:

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1. ¿Qué fue lo que más te impactó acerca de esta sesión final? ¿Cómo entiendes el hecho de que “el liderazgo de esclavo no se trata de hacer lo que nuestros seguidores quieren que hagamos?”

 ¿Significa seguridad y confianza en Él?  ¿Significa temor e incertidumbre sobre lo que Él pueda hacer contigo o a ti?  ¿Significa confianza y total dependencia de Él?  ¿Significa gozo el saber que Sus huellas digitales están impresas en toda tu vida?  ¿Significa enojo y confusión sobre lo que Él ha permitido en tu vida? RENOVANDO LA MENTE:

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¿Qué significa para ti el hecho de que como líder, eres propiedad de Dios?

PUNTOS CLAVE: • El liderazgo no es acerca de poder, éxito, o control; el liderazgo es acerca de humildad, vulnerabilidad, y liberación.

Viendo en retrospectiva a lo largo de tu vida, ¿cómo te ha estado formando Dios?

“Ahora pues, Jehová, tú eres nuestro padre; nosotros barro, y tú el que nos formaste; así que obra de tus manos somos todos nosotros.” - Isaías 64:8

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CAPÍTULO 1: FORMANDO DAVIDES PARA EL SIGLO XXI

En lugar de ser desarrollados como chips a través de procesos mecanizados, los líderes son formados por las creativas manos de Dios. De manera muy similar a un escultor ante un bloque de mármol defectuoso, Dios personalmente transforma a todos esos líderes con vidas defectuosas, en seres que alcanzan su plenitud. Desde el principio mismo de nuestras vidas, Dios nos ha estado esculpiendo como Sus siervos. Tómate unos momentos esta semana, para meditar sobre estos pasajes de la Escritura:



Génesis 2:7



Isaías 43:1, 7, 21



Isaías 44:2, 24



Isaías 49:5



Jeremías 1:5

¿Notaste una palabra en común? ¿Qué te dice el término “formar” en cuanto de la participación de Dios en las vidas de Adán, Israel y Jeremías?

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¿Qué nos revela la imagen de Dios formando a Adán del barro, respecto a cómo crea Dios? Dios está claramente involucrado en el sucio y desordenado proceso de formar a la humanidad, Sus hijos Israel, y Sus siervos escogidos. Él como un alfarero, moldea el barro de acuerdo a Sus especificaciones. De la misma manera, Dios te da forma a ti. Y lo que Él moldea, le pertenece.

2. Nos hemos centrado mucho en traer seguidores a la agenda de Dios, sin importar los costos que esto implique (reputación empañada, comentarios negativos, amistades, imagen social). ¿Qué costo es difícil de pagar para ti, cuando piensas acerca de ser un esclavo para tus seguidores? ____________________________________________________ ____________________________________________________ 3. ¿Cómo nos aislamos nosotros como líderes? ¿Cómo intentamos excluir a la gente, cuando el costo llega demasiado alto para ayudarlos verdaderamente a seguir la agenda de Dios? ____________________________________________________ ____________________________________________________ 4. De las cinco opciones que enlistó Bill, ¿en cuál esclavo encuentras que te estás convirtiendo: en un esclavo para tus seguidores, un esclavo para tus compañeros, un esclavo para tu líder, un esclavo para ti mismo, o un esclavo para tu Señor?

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TRANSFORMANDO EL CORAZÓN:

____________________________________________________ ____________________________________________________ 5. Al mirar hacia atrás sobre las cinco últimas sesiones, ¿qué principios ha usado Dios para esculpir y trabajar en tu corazón? ¿Qué pasos vas a poner en práctica como consecuencia de esta visión de la formación del líder? ____________________________________________________ ____________________________________________________

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CAPÍTULO 6: EL LIDERAZGO DE ESCLAVO

Las estatuas de los grandes líderes del mundo, todas ellas exudan un sentido de poder. Solo la imagen de Jesús en Juan 13 revela la esencia del verdadero liderazgo cristiano. De los tres destructores del líder – dinero, sexo y poder – el poder parece ser el que más impacta a los líderes cristianos. El dinero y el sexo cobran su cuota, pero el poder seduce aún a los líderes cristianos más maduros. Luchamos con el poder, porque nos da una identidad. Nos hace sentir que somos alguien, como si importáramos, como si fuéramos … bueno, como si fuéramos Dios. Decidimos lo que importa y lo que no, quien se mueve hacia arriba y quien hacia abajo, quien se queda y quien se va. Muchas de estas decisiones tienen consecuencias de cambios de vida, y algunas aún pueden ser asuntos de vida o muerte. Pero debe hacerse una distinción entre el poder personal y la autoridad apropiada, llamada a menudo poder social. El poder social, en contraste con el poder personal, es ejercido para el bien de la visión y del grupo, en lugar de el bien del líder. La diferencia entre las dos se encuentra en los motivos. La misma acción puede ser correcta o incorrecta, constructiva o destructiva, dependiendo del porque se hizo. Estas son dos preguntas clave que ayudarán a identificar nuestros motivos:

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 ¿Estoy actuando para protegerme a mí mismo, o para edificar a otros?  ¿Estoy actuando a la luz de mis intereses, o de las demandas de la visión? A veces, nuestros intereses personales y los intereses del grupo se superponen, pero muchos líderes abusan del poder, porque se sienten amenazados por sus seguidores. Este abuso del poder, mina nuestra responsabilidad rendir cuentas ante Dios, quien nos confió esta visión y propósito.

2.

¿Cuáles son los líderes que más te han impactado en tu vida? ¿Eran sus habilidades lo que más admirabas, o su carácter y corazón? ¿Cómo fueron moldeados esos líderes mediante su quebrantamiento? ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ 3.

Seamos honestos por un momento. ¿Cómo es que como líderes terminamos usando a Dios como nuestro medio para procurarnos el poder, el control y el éxito? ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ 4.

Aprendimos que es más importante lo que es el líder, que lo que hace el líder. ¿Estás de acuerdo o no? ¿Cómo le comunicamos esto a los líderes que quieren separar su vida pública de su vida personal? ____________________________________________________

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TRANSFORMANDO EL CORAZÓN:

____________________________________________________ ____________________________________________________ 5.

¿Cómo ves la diferencia entre el desarrollo del liderazgo y la formación del líder?

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CAPÍTULO 1: FORMANDO DAVIDES PARA EL SIGLO XXI

____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ PUNTOS CLAVE:  Los líderes no llegarán a su plenitud, hasta que sean quebrantados.  Lo que es el líder es mucho más importante que lo que hace.  Los líderes son seres formados por las amorosas manos de Dios, quien los creó.

El liderazgo no tiene que ver con el poder, o el control, o el éxito. El liderazgo se trata del amor . . . Un amor tan determinante, que nos romperá para rehacernos.

UN SONDEO MÁS PROFUNDO:

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1. En el video vimos un bloque de mármol defectuoso comparado con los líderes defectuosos. Piensa en el pasado, cuando Dios te quebrantó, a fin de moldearte como un líder. ¿Qué es lo que has pensado de ti mismo? ____________________________________________________ ____________________________________________________

¿Así que eres un jugador del poder? Una de las cosas que hacen los jugadores del poder, es considerarse como Dios, actuando para formar a sus seguidores a su imagen. ¿Eres un dios trabajando para formarte a ti y a tus seguidores a tu imagen? Toma la prueba del poder que está en seguida. Después dásela a algunas personas claves en tu vida: pareja, o compañero de cuarto, hijos maduros, tu jefe, unos cuantos de tus compañeros, y aquellos que se reportan contigo. UNA PRUEBA DEL PODER: Cinco (5) es el número más alto en esta escala, y (1) el más bajo.  Delego claramente.  Les doy a otros la libertad para llevar a cabo las tareas que les asigno.  No interfiero con aquellos a quien delego las tareas.  No controlo innecesariamente.  Ayudo a los demás a hacer lo mejor que pueden.  No tengo temor de otros que son más dotados que yo.  No los interrumpo a los demás mientras me informan.  Soy paciente con los demás mientras aprenden.  Corrijo a los demás por su bien y el logro de la visión  Quiero que los demás crezcan y tengan éxito.  Le doy libertad a los demás para hacer lo que hacen bien.  No tengo envidia ni celos de aquellos que son más talentosos que yo.  Comparto libremente la información cuando se necesita.  Estoy más interesado en edificar a los demás que en culparlos.

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NOTAS / VIDEO - ESCULTORES DEL ALMA PARA FORMAR LÍDERES PARA EL SIGLO XXI

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CAPÍTULO 6: EL LIDERAZGO DE ESCLAVO

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MI TOTAL:

 Ahora pregunta esto: ¿Cuál es la pregunta acerca de mi adicción al poder, que no está en esta evaluación? Desde luego, nadie es perfecto, pero si el resultado es mucho menor de 90 en esta escala, necesitas notar tus áreas críticas. Cualquier puntuación debajo de 80 puede ser serio indicio de que eres un manipulador del poder. Si te das cuenta de que has entrado en el papel formativo de Dios, necesitas renunciar como Dios porque tú – como el resto de nosotros – no eres muy bueno en eso. Firma la carta de abajo y date por vencido de tratar de ser Dios. De otra manera, lo mejor que puedes hacer es fracasar, y lo peor que harás, es destruir a otros.

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quiere formar el corazón de un líder, específicamente tu corazón como líder. Y Él debe comenzar por tus fallas. Veremos que Dios está en el negocio de formar líderes. Primero viajaremos al pasado en el tiempo, para observar a otro “creador.” Escuchen y aprendan lo que unas manos diestras podrían hacer con un mármol defectuoso.

Quebrantamiento: Dios ordena que nos examinemos a nosotros mismos, de maneras que nunca haríamos, para que podamos convertirnos en lo que nunca habríamos podido.

Y recuerden – no se trata del liderazgo, se trata del corazón del líder. NOTAS /VIDEO – UNA HISTORIA ACERCA DE UNA ESCULTURA: ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________

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 Los elogio apropiadamente en persona y públicamente, con gusto y liberalidad.  No busco la atención para mí mismo.  Estoy más interesado en ayudar a que los demás tengan éxito, que en sobresalir personalmente.  Impulso a otros para que tengan éxito, mucho después de que me haya ido.  Comparto el crédito mucho más de lo que lo busco.  Les comunico que el aprendizaje es más importante que la culpa.

NOTAS /VIDEO – EL LIDERAZGO ES ACERCA DEL AMOR ____________________________________________________

Así que, esto es lo que sugiero. Escribe la carta que ves en esta página. Féchala, fírmala, y guárdala donde la veas frecuentemente, digamos, en tu escritorio o en tu Biblia. Mírala regularmente, para que te asegures de que Dios (¡y no tú!) es Dios en tu vida, y que te estás convirtiendo en lo que Él quiere que seas.

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CAPÍTULO

1:

Formando Davides para el Siglo XXI

Fecha:_____________ Querido Dios,

¿Qué tienen en común Moisés, Gedeón, David, y Pedro?

Renuncio a ser tú.

¿Una gran fe? ¿Grandes dones? ¿Un gran liderazgo? Grandes defectos

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En una época de incontables seminarios para líderes, libros, información en internet y gurús, tendemos a creer que en tanto apliquemos los comprobados principios del liderazgo, podremos formar a un seguidor. Nuestra cultura exhibe a los “ganadores” y nos invita a practicar sus máximas y técnicas. Aunque los principios, las reglas y técnicas nos ayudan, éstas solo enseñan el cómo del liderazgo. Se quedan tremendamente cortos en enseñarnos el quién del liderazgo. Pero el quién es un líder, lo determina el cómo actúa un líder. El cómo solo habla a las manos del líder – el quién habla al corazón.

Firmado, __________________________________

RENOVANDO LA MENTE: “Este es mi mandamiento: Que os améis unos a otros, como yo os he amado. Nadie tiene mayor amor que este, que uno ponga su vida por sus amigos.” - Juan 15:12-13

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La Escritura gentilmente nos conduce a través de las vidas de líderes sin la vitrina del éxito. Los vemos cuestionando al Dios Viviente en una zarza ardiente. Los vemos dudando de múltiples milagros. Los vemos atisbando en una azotea mientras se baña una hermosa mujer. Nos avergonzamos cuando se ocultan ante la acusación de una sirvienta. Capturado en las eternas páginas de la palabra de Dios, vemos sus defectos, y muy posiblemente también observamos en ellos un poco de nosotros.

Esta no es otra serie sobre los principios del liderazgo, aunque aprenderán un poco sobre ello. Tampoco es una serie sobre las reglas y técnicas de los grandes líderes, aunque también verán algo de eso. Estas series son más bien acerca de cómo Dios

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Contenido_____________________________ Capítulo 1…………………….…………………....1 Formando Davides para el Siglo XXI Capítulo 2……………………………………….....7 La Temida E. L. Capítulo 3………………………………………...15 El Liderazgo de la Cruz Capítulo 4………………………………...………23 Confiar la Vida Capítulo 5………………………………………...31 El Orden de la Toalla Capítulo 6………………………………...............39 El Liderazgo de Esclavo _____________________________________

FORMANDO DAVIDES PARA EL

SIGLO XXI Convirtiéndose en la Clase de Líderes de Dios para Hoy La historia de cómo Miguel Ángel formó al David de una pieza de mármol defectuoso, es una hermosa imagen de cómo Dios forma líderes de vidas defectuosas. ¿Cuál es tu historia? ¿Estás consciente de cómo Dios te está formando? Más importante, ¿estás comprometido con Él mientras te está formando aún ahora? El objetivo de Formando Davides para el Siglo XXI es involucrarte aún más plenamente en el proceso de la formación de líder. El primer párrafo de cada capítulo en esta guía de estudio, expondrá los principales puntos contenidos en el correspondiente segmento del video. Después, mientras observas el video, haz tus anotaciones en los espacios proporcionados. Después de cada episodio, usa tus notas y las preguntas proporcionadas, para reflexionar más adelante la manera en que se aplican las enseñanzas del video en tu vida. Aunque esta serie sin duda será beneficiosa si la realizas por ti mismo, recomendamos ampliamente llevarla a cabo en pequeños grupos. Es altamente valioso ser transparente con los demás en el peregrinaje de la formación del líder. Que Dios te bendiga mientras te vuelves cada vez más consciente y comprometido con la historia de tu formación hecha por Dios para ser Su líder en el siglo XXI. Por Bill Lawrence

© Derechos de Autor 2008 Formación Internacional de Líderes

Formación de Líderes InternacioFORMANDO DAVIDES PARA EL

SIGLO XXI Convirtiéndose en la Clase de Líderes de Dios para Hoy

Bill Lawrence, Presidente de Formación Internacional de Líderes, es Profesor Emérito de Ministerios Pastorales y Profesor Adjunto del Doctorado de Estudios del Ministerio en el Seminario Teológico en Dallas. Bill sirvió doce años como pastor fundador de South Hills Community Church en San José California. Él ministró en la facultad del Seminario Teológico de Dallas por más de veintitrés años, y mientras enseñaba en el STD, también era el Director Ejecutivo del Centro para Liderazgo Cristiano por doce años. Ha estado casado con Lyna por 43 años, y tienen tres hijos casados con ocho nietos. Puedes contactarlo en [email protected]