6, 7 y 8 de Mayo de 2015
+
Concurso de Buenasprácticas
PREMIO | ANTICIPACION | 2015 Distinción a las mejores acciones de prevención y gestión de los riesgos laborales
Convocatoria La Superintendencia de Riesgos del Trabajo hace un llamado a los empleadores para que presenten Experiencias y sus Resultados de buenas prácticas, por la cual han logrado influir o cambiar conductas o comportamientos a través de acciones o intervenciones que promueven una cultura de la prevención de los riesgos en el trabajo. Las propuestas de las empresas sobre prevención y gestión de los riesgos laborales pueden haber sido realizadas en conjunto con la colaboración de entidades gremiales de trabajadores o empresarias, asociaciones profesionales o instituciones académicas, organizaciones civiles o públicas. En el presente concurso, también se anunciará la instauración de una Distinción Especial de la SRT, para reconocer la capacidad de transformación de las empresas de Nivel 4 (que aplican por sobre de la normativa vigente), por contribuir de manera destacada e innovadora en la gestión de los riesgos en el trabajo.
Premios y Categorías El jurado establecerá, dos distinciones por rubro, acorde a las siguientes categorías: •
Empresas. De cualquier sector de actividad con plantel superior a 50 trabajadores. Se contempla de modo independiente las siguientes iniciativas: o A la mejor práctica para eliminar, reducir y/o controlar determinados riesgos en máquinas, procesos o líneas de producción en los lugares de
+
6, 7 y 8 de Mayo de 2015
•
•
trabajo. Se considerarán medidas preventivas eficaces aunque no signifiquen un sistema integral. o A la gestión preventiva, cuando se haya implementado un sistema de gestión de la prevención integral. Se priorizará aquellas experiencias donde prime la integración de la actividad preventiva y la participación de los trabajadores (Comité mixtos, delegados de prevención, etc.). A las PyMEs. Distinción especial para establecimientos de menos de 50 personas o una facturación menor a 30 millones de pesos al momento de la implementación de la buena práctica en materia preventiva. Distinción Especial de la SRT. Un reconocimiento exclusivo de la SRT a iniciativas que superen los estándares vigentes (empresas de Nivel 4), para lo cual se tendrán en cuenta los parámetros de permanencia consecutiva, baja accidentabilidad e implementación de sistema de gestión.
Criterios orientativos La prevención de los riesgos en los lugares de trabajo tiende a fomentar la salud y bienestar de los trabajadores, favorecer la productividad y estimular el desarrollo profesional. Así como, mejora el rendimiento empresarial, reduciendo el índice de ausentismo y la rotación del personal, en suma, implica beneficios para los trabajadores, empresarios y gobierno. Por lo tanto, los proyectos deberían orientarse a: • • •
Enfatizar el compromiso y planeamiento participativo Describir una evaluación de los riesgos y las medidas destinadas a eliminarlos o reducirlos Plantear las acciones preventivas realizadas a nivel primario (eliminación de riesgos), secundario (protección de los trabajadores para reducir los daños) y terciaria (ayuda a los trabajadores que padecen sus consecuencias)
+
6, 7 y 8 de Mayo de 2015
• • • • • • •
Presentar intervenciones centradas en la función de los altos directivos y los mandos intermedios para mejorar el entorno de trabajo Valorar la aplicación de un enfoque integral de la salud y seguridad en el trabajo (evaluación, gestión y promoción de la salud) Desarrollar y la aplicación de herramientas para evaluar y gestionar los riesgos en los lugares de trabajo Rescatar las mejoras reales y demostrables, asimismo la vigencia de la experiencia en su contexto (ya que la propuesta podría estar bastante difundida) Considerar la diversidad de los trabajadores Involucrar a los trabajadores y sus representantes Sostener una intervención en el tiempo y la posibilidad de aplicación a otros entornos laborales
Dinámica del concurso Este Concurso se realiza en el marco de la Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo, una herramienta táctica comunicacional en donde se plantean los avances y desafíos de los distintos colectivos y actores sociales involucrados e interesados en el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo. Requisitos para participar •
Cada concursante sólo podrá presentar una (1) experiencia de prevención.
•
El representante de la empresa ante el certamen es responsable del contenido del trabajo y titular de los derechos de autoría.
•
Las experiencias de prevención mostrarán acciones concretas de modificación de las condiciones de trabajo. Para lo cual deberán brindar indicadores de evaluación que demuestren dicha modificación positiva. Se entenderán por resultados positivos una reducción de los índices de accidentabilidad en los establecimientos donde se implementaron estas prácticas u otro indicador pertinente.
•
Los resultados (cuantitativos y cualitativos) tienen que expresarse de forma clara y sencilla. Las tablas, cuadros, gráficas deben acompañarse con un breve comentario.
+
6, 7 y 8 de Mayo de 2015
•
El trabajo se estructurará en los siguientes apartados: Identificación de la Empres, Título de la mejora, Resumen, Introducción, Objetivos, Metodología, Resultados y Conclusiones.
•
Los trabajos serán experiencias (y sus resultados) realizadas en el territorio nacional, en los últimos 5 años.
•
Para la presentación deberá tenerse en cuenta las siguientes especificaciones: o Identificación de la Empresa, Responsables y Título de la mejora. Empresa y título de la Mejora: Arial 18 puntos negrita; Responsables: Arial 10 puntos negrita y sus dirección postal, teléfono y correo electrónico. o Resumen y palabras claves: El documento debe iniciarse con un breve resumen del contenido (120 palabras como máximo), que se completará con un máximo de 6 palabras claves. o Referencias y citas: Escriba un número entre corchetes [1] en el texto y su correspondiente referencia al final del escrito. Deben enumerarse de forma consecutiva, según el orden de aparición en el texto. Las fuentes no mencionadas en el texto figurarán bajo la denominación “Bibliografía” y se ordenaran alfabéticamente, en hoja separada al final del documento o anexo. o Esquema e ilustraciones: Inserte sus esquemas e ilustraciones (en color o blanco y negro) a lo largo de su texto y conforme vaya refiriéndose a ellos. Ponga un título (en Arial 8 puntos) a cada una de sus imágenes.
•
Los trabajos serán escritos en idioma español. El documento completo tendrá una extensión máxima de 30 páginas y 10 páginas como anexos. Es decir: 40 páginas en total. Los trabajos seguirán el siguiente formato: o Archivo Word, que no supere los 4MB de tamaño. o Hoja A4 o Letra Arial de 12 puntos; Interlineado de 1,5 líneas. o Márgenes: izquierdo y derecho 2 cm.; superior e inferior 3 cm. Los trabajos serán exhibidos en una página del sitio de la SRT, por lo tanto, para su montaje en la web, además de los archivos en PDF (Resumen y trabajo principal más anexos), se puede presentar un PPT que no supere las 8 diapositivas. Agregar
•
+
6, 7 y 8 de Mayo de 2015
•
•
•
•
las imágenes gráficas por separado en formato JPG y si se usa un video deberá hacerse en formato MP4. Se deberán entregar 2 (dos) copias impresas con el mismo contenido y calidad, así como el archivo en formato digital. Dicho soporte debe contener asimismo una versión del archivo en formato PDF (Adobe Acrobat), peso máximo: 2 MB, para su aplicación en el sitio web de la 12° Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo. Además, para dicha presentación pública se requiere una versión en PowerPoint (PPT) donde se explique el desarrollo del proyecto. A propósito, el PPT no deberá tener más de 8 diapositivas y se sugiere que su elaboración sea sencilla, para facilitar su accesibilidad. Los trabajos se subirán al sitio de la SRT a los quince días (15) del cierre del concurso. Se considerará como fecha de cierre del concurso las 00:00 del martes 31 de marzo de 2015, o referencia de giro del sello postal.
+
6, 7 y 8 de Mayo de 2015
Criterios para la evaluación de trabajos Criterio
Puntaje
1 Bajo
3 Medio
Estructura
No cumple con los parámetros definidos en la convocatoria. Forma y extensión.
Cumple con los parámetros de Cumple con los parámetros forma definidos en la definidos en la convocatoria en convocatoria pero se excede forma y extensión. en extensión, o es demasiado escueto que no alcanza para su compresión cabal.
Tema
El tema no corresponde a los temas definidos en la convocatoria o no versa sobre modificaciones de las condiciones de trabajo.
El tema se relaciona pero no corresponde directamente a los temas definidos en la convocatoria.
El tema corresponde directamente a los temas definidos en la convocatoria.
Refleja parcialmente el objetivo del trabajo o experiencia, requiere mayor claridad en la redacción.
Claridad en la introducción, refleja los objetivos y el propósito del trabajo o experiencia
Desarrollo Introducción / Introducción poco clara, su Objetivos lectura no da una idea sobre el objetivo del trabajo o experiencia o el objetivo no implica una modificación de las condiciones de trabajo. Método No se explica claramente la metodología.
Se explica la metodología, Se indica explícitamente la quedan interrogantes sobre el metodología. desarrollo
Resultados No se presentan resultados. El trabajo expresa que los resultados se verán más adelante. No presentan indicadores
•
• Conclusiones Las conclusiones no son claras, no hay recomendaciones, conforme al objetivo previamente propuesto.
Subtotales
Total
5 Alto
Resultados parciales del proceso, poco explicitados por etapa y avalados por indicadores de evaluación
Se describen los resultados obtenidos con claridad. La claridad alude a la descripción y evaluación de cada uno de los resultados obtenidos. La evaluación es objetiva por medio de indicadores de mejora Presentan resultados pero de las actividades preventivas. no indicadores
Las conclusiones se describen, las recomendaciones no llevan a la posibilidad de un plan de acción, o no se proponen las acciones concretas a llevar a cabo , conforme al objetivo previamente propuesto.
Conclusiones y recomendaciones que claramente llevan a la propuesta de un plan de acción. El plan de acción contiene el cumplimiento del o los objetivos, la/s estrategia/s y los plazos como mínimo.
6, 7 y 8 de Mayo de 2015
+
Jurado
Junto a la SRT, conformaran el jurado los representantes de las entidades que integran la Comisión Permanente de Seguridad, Higiene y Medicina del Trabajo de la República Argentina. A saber: Cámara Argentina de Seguridad (CAS), Instituto Argentino de Seguridad (IAS), Instituto Argentino de Normalización y Certificación (IRAM), Colegio Profesional de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente de la República Argentina, Asociación de Acústicos Argentinos, Sociedad de Medicina del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires (SMTBA), Federación Argentina de Medicina del Trabajo (FEMETRA) y la Asociación de Ergonomía Argentina.
Algo más… sobre el concurso de Buenas Prácticas La entrega de los Premios tendrá lugar en Tecnópolis, el 8 de mayo de 2015, durante el acto de cierre de la 12° Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo. Las distinciones serán reconocimientos honorarios a nombre de la empresa que inscribió la experiencia de buenas prácticas. Respecto a los trabajos presentados, la SRT se reserva el derecho de difundir dichas experiencias por los medios que crea conveniente (muestras, web, notas de prensa, publicidad, etc…).
Entrega de los trabajos Concurso de Buenas Prácticas | Premio Anticipación 2015 Superintendencia de Riesgos del Trabajo Gerencia de Comunicación Institucional y Capacitación Bartolomé Mitre 751 – Piso 6° -‐ 1036AAM -‐ Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Consultas
[email protected]
