CURSO INTENSIVO DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATOS Y CRITERIOS DE FORMALIZACIÓN LABORAL: SUNAFIL, PODER JUDICIAL Y TRIBUNAL CONSTITUCIONAL.
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Marzo 2018
EXPOSITORES Dr. PAUL CAVALIÉ CABRERA
Abogado graduado por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), forma parte de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad social.
Dra. BETTY EGÚSQUIZA PALACIN
Estudios de especialización en Derecho social avanzado por la Universidad de Salamanca y la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Dr. ELMER HUAMÁN ESTRADA Abogado especialista en Derecho Laboral, con énfasis en Procesal Laboral, Administrativo Laboral y Constitucional Laboral.
DIRIGIDO A El curso está dirigido a abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos, asesores especializados, así como a todo profesional relacionado con el ámbito de las relaciones de trabajo y el cumplimiento de las obligaciones laborales y público en general.
TEMARIO CONTRATACIÓN LABORAL
● Casos prácticos y cálculo de multas. ● Infracciones en materia de contratos temporales. ● Casos prácticos y cálculo de multas.
CONTRATO DE TRABAJO ● Concepto. ● Elementos esenciales ● Elementos típicos. ● Contratos de trabajo de duración indefinida. ● Contrato a tiempo parcial. CONTRATOS TEMPORALES. ● Normativa vigente. ● Requisitos y formalidades. ● Causa objetiva de contratación. ● Tipos de contratos temporales. ● Plazo máximo de contratación. ● Supuestos de desnaturalización de contratos temporales. CONTRATACIÓN CIVIL: CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS. ● Concepto. ● Elementos esenciales. ● Formalidades. ● Derechos y beneficios. APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD. ● Concepto. ● Utilizo ¿contrato de trabajo o contrato de locación de servicios? ● Desnaturalización de los contratos de locación de servicios. ● Casos prácticos.
PROTOCOLOS DE LA SUNAFIL: CONTRATOS TEMPORALES Y FORMALIZACIÓN LABORAL. PROTOCOLO PARA LA FISCALIZACIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD. ● Definiciones específicas del Protocolo. ● Criterios generales que verifica el inspector del trabajo. ● Documentos que solicita según tipo de contrato temporal. ● Materias adicionales que puede verificar el inspector del trabajo. ● Requisitos de los contratos de renovación. ● Criterios de desnaturalización de contratos temporales. ● Indicios de desnaturalización de contratos temporales. ● Infracciones en materia de contratos temporales.
INVERSIÓN
PROTOCOLO DE FISCALIZACIÓN PARA LA FORMALIZACIÓN LABORAL. ● Definiciones del Protocolo. ● Materias a inspeccionar en los operativos de fiscalización. ● Plazo de las actuaciones inspectivas. ● Comprobación de datos. ● Pautas para la visita inspectiva, comparecencia y requerimiento del inspector del trabajo. ● Criterios para determinar una relación laboral. ● Situaciones especiales. ● Acciones adicionales de formalización laboral. ● Presentación de medios probatorios adicionales: trabajador y sujeto inspeccionado. ● Infracciones laborales. ● Cuestionario del inspector del trabajo para el sujeto inspeccionado y el trabajador. ● Casos prácticos y cálculo de multas.
CRITERIOS JURISPRUDENCIALES DE LA SUNAFIL, PODER JUDICIAL Y TRIBUNAL CONSTITUCIONAL: DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATOS. RESOLUCIONES DE LA SUNAFIL. ● Desnaturalización de contratos de locación de servicios. ● Desnaturalización de contratos temporales. SENTENCIAS DEL PODER JUDICIAL Y DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL. ● Validez de los contratos temporales ● Validez de los contratos de locación de servicios. ● Validez de los contratos a tiempo parcial. ● Presunción de laboralidad en la Nueva Ley Procesal del Trabajo. ● Tutela frente a los casos de desnaturalización de contratos de locación de servicios. ● Tutela frente a los casos de desnaturalización de contratos temporales.
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