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Oficina de Servicios al Personal. Proceso de selección. Página 1. Asistente de ... Excelente manejo de paquete office. • Edad de 25 a 40 años. • Sexo Indistinto.
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La Universidad Iberoamericana León, a través de la Dirección de Servicios Escolares, convoca a participar en el proceso de selección para:

Asistente de Acreditaciones DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO Para la Universidad Iberoamericana León, un Asistente de Acreditaciones debe cumplir las siguientes funciones principales:     

Servir como enlace entre los organismos acreditadores y la Universidad Iberoamericana. Servir como enlace entre los diferentes departamentos a fin de reunir la información solicitada por los organismos acreditadores. Familiarizarse ampliamente con los instrumentos de autodiagnóstico emitidos por los diferentes organismos acreditadores. Dar seguimiento a las recomendaciones emitidas por los diferentes organismos acreditadores. Responsable de elaborar el expediente de entrega a los organismos acreditadores.

REQUISITOS DEL PUESTO: Los solicitantes deberán poseer:             

Licenciatura en Informática o Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial o a fín. Manejo del idioma inglés en un 50%. Excelente manejo de paquete office. Edad de 25 a 40 años. Sexo Indistinto. Experiencia mínima de 1 año en áreas de acreditación de programas educativos. Excelente manejo de bases de datos. Sentencias SQL. Manejo de Excel avanzado. Conocimiento sobre procesos de acreditación. Disposición para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios. Capacidad organizativa en el trabajo. Afinidad con los valores y la propuesta educativa del Sistema Universitario Jesuita.

PROCESO DE EVALUACIÓN Los interesados que cubran los requisitos deberán: 1. Enviar a la dirección electrónica [email protected] indicando en la sección de “Asunto” que se trata de la convocatoria “Asistente de Acreditaciones”, este correo debe Oficina de Servicios al Personal Proceso de selección

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enviarse con atención a la Lic. Elizabeth López Palacios y debe incluir los siguientes elementos: a) Currículum vitae actualizado. 2. Asistir a las entrevistas necesarias en las fechas que se indiquen. 3. Realizar las pruebas que para tal efecto determine la Dirección de Servicios al Personal. FECHAS: -

Del 24 de mayo al 02 de junio: entrega por correo electrónico de documentación.