Avance a Director Regional Entre BP3 y BP8 de 2016 SOLO para Asociados de Colombia

Reglas de este Incentivo RESUMEN DEL INCENTIVO Los Asociados que logren el nivel de Liderazgo de Director Regional durante su primer Full BP (Primer Período Comercial Completo) recibirán el equivalente a $400 dólares americanos a valor comercial de los productos disponibles en Mannatech Colombia. Por favor consulte el Plan de Participaciones de Mannatech para encontrar los requisitos de calificación para Director Regional.

PERIODO DE CALIFICACIÓN Del periodo comercial 3, 2106 al periodo comercial 8, 2016.

DEFINICIONES Para el propósito de estas reglas, aplican las siguientes definiciones: 

ASOCIADO - Un individuo que no ha obtenido previamente el nivel de Liderazgo de Director Regional. Para calificar bajo estas reglas, un individuo debe ser un Asociado calificado.

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TRANSFERENCIAS DE POSICIÓN -Para el propósito de este incentivo, la fecha original de registro para una Posición, determinará si dicha posición se considerará como NUEVA o EXISTENTE.

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ASOCIADOS INACTIVOS / REINCORPORADOS – Los individuos se consideran Asociados Reincorporados al levantar una orden luego de un mínimo de seis (6) periodos comerciales de inactividad. Por lo tanto, se le considerará un Asociado EXISTENTE y aplicará el nivel previo que tenía.

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CLIENTES - Clientes que no participan en el Plan de Compensación y Carrera de Mannatech y que por lo tanto no son elegibles para calificar para este incentivo. Clientes de un mínimo de 100 PV, generarán puntos en este Programa de Incentivos para Asociados calificados.

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Asociado activo que cumple los requisitos - Solo son elegibles para concursar y recibir un Premio los Asociados activos que cumplen con los requisitos durante el Periodo de Calificación, y cuando los premios son otorgados. Un “Asociado activo que cumple los requisitos” es aquel que (1) ha renovado su posición tal y como lo requiere la Compañía y (2) no ha recibido una sanción final por

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cumplimiento que le evite participar en eventos y/o recibir reconocimiento. Una “Sanción por incumplimiento” se considera final cuando (1) no se apela un fallo emitido por el Comité de Cumplimiento o (2) cuando un asunto apelado en relación al cumplimiento se decide por un Panel de Apelación. 1. El Premio se otorgará a quien haya calificado en el concurso, mencionado en la cuenta de Mannatech. 2. Solo puede ganarse un (1) Premio por cuenta. 3. Cualquier Asociado que haya calificado previamente para un Premio de productos a través de un programa de incentivos Mannatech diferente, similar o relacionado, no puede ganar un segundo producto a través de este programa. 4. Si una posición compartida califica, solo se otorgará un Premio. No todas las personas listadas en la cuenta tienen derecho al premio. 5. TODOS participantes DEBEN TENER 18 años of edad o más al momento de su inscripción para poder participar en este incentivo. 6. Mannatech, a su sola discreción, se reserva el derecho de sustituir un precio por uno de un valor igual o superior para cualquier Calificador de Concurso Individual o para todo el grupo de Calificadores de Concursos. 7. Los Calificadores de Concurso serán notificados a través de USPS o UPS a la dirección comunicada más recientemente a Mannatech, así como por correo electrónico para aquellos que tienen una cuenta de correo electrónico VIGENTE en el expediente de Mannatech. Si cualquier notificación es devuelta indicando que no fue posible entregarla, el premio podría perderse. 8. Mannatech enviará el Premio en un plazo de 30 días luego de que el Asociado selecciones su Premio del catálogo en línea y el Asociado reciba confirmación. 9. Los participantes deben de cumplir con todos los requisitos de elegibilidad. Las determinaciones y decisiones de Mannatech son finales en todos los asuntos relacionados con este Programa de Incentivo. 10. Si el Calificador del Concurso elige no aceptar el Premio ganado, no se otorgará efectivo ni premios, y el Premio se perderá. 11. Al participar en el programa de Incentivo, los participantes acuerdan usar su nombre y similares para publicidad y para propósitos promocionales por parte de Mannatech sin compensación adicional, a menos de que la ley lo prohíba. 12. Mannatech se reserva el derecho de cancelar o modificar este Programa de Incentivo, tal y como lo determine Mannatech a su exclusiva discreción. 13. Al entrar a este Programa de Incentivo, los participantes expresamente acuerdan a todas las reglas y decisiones tomadas por Mannatech, Incorporated. 14. Los Asociados deben ser residentes de Colombia para participar. El resto de las inscripciones serán descalificadas. 15. Solo los Asociados Independientes activos que cumplan con los requisitos (como se define a más adelante) durante su periodo de calificación, son elegibles para recibir un premio. Mannatech se reserva el derecho de descalificar a un Asociado si existe fraude o fallas técnicas que comprometan la integridad del Programa de Incentivo, tal como se determina por Mannatech a su exclusiva discreción. 16. Mannatech se reserva el derecho, a su exclusiva discreción, de recuperar el valor comercial agregado del premio de forma directa o indirecta a través de la retención de comisiones futuras en conformidad con la Política para Devolución de Productos, para todos los productos devueltos. 17. Mannatech se reserva el derecho, a su exclusiva discreción, de recuperar el valor comercial agregado del premio de forma directa o indirecta a través de la retención de comisiones futuras en los siguientes casos: a. Si los paquetes y órdenes de productos vendidos para lograr el premio son devueltos, las órdenes devueltas se deducirán de la calificación para el Premio. Después de una deducción por productos devueltos, el Asociado queda por abajo de Director Regional, y el Asociado ya no será elegible para el Premio.

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b.

18. 19. 20. 21.

Si se determina que el Calificador del Concurso ha cometido fraude en relación con la calificación lograda para el fraude. Mannatech no será responsable legal por daños o perjuicios, pérdidas o lesiones que resulten de la participación en el programa o de la aceptación del premio entregado. La responsabilidad civil agregada de Mannatech en relación a su Programa de Incentivo, no debe, en ningún caso, exceder el valor comercial del Premio tal y como se calcula por estas Reglas. No se requieren compras. Este concurso es nulo en donde sea prohibido por ley.

CLARIFICACIONES 1.

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4. 5. 6. 7.

Antes de la notificación oficial de calificación para los Calificadores del Concurso, toda la información entregada por Mannatech no es oficial y está sujeta a cambio y verificación por parte de Mannatech. Si el volumen calificable requerido para lograr el estatus de Director Regional queda por abajo de los mínimos establecidos en el Plan de Compensación y Carrera, el premio no se otorgará. Hay muchos factores que pueden contribuir a la diferencia en volumen. Por ejemplo: a. Los paquetes y órdenes de producto que tienen excepción no aparecerán en los totales del volumen reportados por Mannatech. b. Si un Asociado o Miembro devuelve o cancela un paquete o una orden de producto, el volumen correspondiente se substraerá del volumen total. Mannatech no asume responsabilidad por notificar a los participantes sobre cualquier devolución o cancelación dentro de su organización que pueda afectar sus calificaciones. Nosotros recomendamos (pero no requerimos) que los Asociados den seguimiento manual de su progreso. Si hubiera discrepancias, usted contará con un registro de su negocio. Todas las discrepancias deben de recibirse por el Departamento de Incentivos de Mannatech en un plazo de 30 días a partir del cierre del periodo comercial calificable. Cualquier discrepancia recibida después de 30 días no se considerará para aprobación. El estatus de liderazgo no se finaliza hasta el final del periodo de calificación. Todas las determinaciones / decisiones son a exclusiva discreción de Mannatech. Las solicitudes para recalcular las Comisiones y los Niveles de Liderazgo podrían no aplicar para las calificaciones. Todas las determinaciones / decisiones en relación a otorgar el Premio, son a exclusiva discreción de Mannatech. Los Premios no son transferibles.

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