Auxiliar DSA 1Trimestre 2015 - Recursos Escuela Sabática

3 ene. 2015 - el director del Fondo de Inversión, el director de Ministerio Personal, el coordi- nador del Ministerio del Niño y Adolescente y/o el director de la ...
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Enero - Marzo 2015

PROVERBIOS

Preparado por el Departamento de Escuela Sabática de la División Suldamericana de la Iglesia Adventista del Séptimo Día.

Coordinación General: Pr. Edison Choque Fernández Diretor de Escola Sabatina da DSA.

PROVERBIOS

Secretaria: Flávia Gonçalves Proyeceto Gráfico: Tiago Wordell

Ene Feb Mar 2015

Ilustración de Tapa: Thiago Lobo Colaboradores: UA – Horacio Cayrus





1º Trimestre 2015

UB – Adonirám Alomía

Índice

Pág.

UCh – Rodrigo Carcamo

Mensaje

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UE – Pablo Carbajal UPN – Bill Quipes UPS – Elías Torres UP – Cláudio Leal

Instrucciones para la Escuela Sabática

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Informe Integrado de la Escuela Sabática

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1. El llamado a la sabiduría

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UU – Fabian Marcos

2. De los oídos a los pies

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UCB – Edimilson Lima

3. Una asunto de vida o muerte

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UCoB – David Sabino

4. Sabiduría divina

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UEB – Paulo Godinho

5. Las bendiciones de los justos

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UNB – Ivanildo Cavalcante UNoB – Sidnei Mendes ULB - Osmar Borges UNeB – Carlos Augusto Andrade USB – Alex Palmeira

6. Lo que recibes no es lo que ves

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7. Cómo tratar las peleas

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8. Palabras de sabiduría

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9. Palabras de verdad

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10. Detrás de la máscara

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11. Vivir por fe

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12. La humildad de los sabios

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13. Las mujeres y el vino

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Sugerencias de programas para directores de Escuela Sabática

Mensaje Lo que no se puede medir no se puede mejorar Al llegar a la Escuela Sabática de cierta iglesia, quise saber cómo estaba marchando el “corazón de la iglesia”. Entonces comencé a hacerle algunas preguntas al director: ¿Cuántos alumnos registrados tienen? ¿Cuál es la frecuencia de asistencia? ¿Cuántos alumnos estudian diariamente la lección? ¿Cuántos alumnos dan estudios bíblicos? Después de una pausa, el director respondió que buscaría esos datos, pero que algunas de esas preguntas, sin duda, no tendrían res-puesta. Esta es la realidad de muchas iglesias hoy, no conocen algunas informaciones impor-tantes de su propia realidad, no saben dónde están exactamente, no conocen sus debilidades ni tampoco sus fortalezas. La Escuela Sabática es el termómetro de la iglesia, si ella está saludable, entonces, la iglesia es saludable. Pero, ¿cómo saber si está saludable? Existen algunos factores importantes para la salud de la Escuela Sabática que dependen de los objetivos principales de la Escuela Sabática: 1. Del total de miembros matriculados, ¿cuántos están presentes en el horario de inicio? 2. Del total de miembros matriculados, ¿cuántos estudian diariamente la lección? 3. Del total de miembros matriculados, ¿cuántos participan de algún grupo pequeño? 4. Del total de miembros, ¿cuántos están involucrados en alguna práctica misionera, ya sea en pareja, en grupo o individualmente? Todo lo que no se puede medir no se puede mejorar. Si conocemos exactamente esa respuesta, tendremos condiciones de encarar los desaf íos de manera específica, como oración y estrategias bien coordinadas. Entonces, sin duda alguna, Dios nos dará progresos satisfactorios. Desde el año 1901, cuando el Departamento de Escuela Sabática fue organizado oficialmente en la Asociación General, una de las fortalezas fue establecer 3

Sugerencias de programas para directores de Escuela Sabática

una Tarjeta de registros, donde los maestros anotaban cada sábado lo realizado por los alumnos durante la semana. Por años fue una forma de medir la salud de la Escuela Sabática. Queremos desafiar a todos nuestros Directores de Escuela Sabática a trabajar estas dos grandes herramientas para medir nuestra realidad: La Tarjeta de registros y la Tabla comparativa que ahora llamaremos TERMÓMETRO. El desaf ío es presentar a la iglesia, todos los primeros sábados del mes, un balance de los avances de la Escuela Sabática. De esta manera tendremos un modelo nuevo de Tarjeta y de Tabla (Termómetro) y ambos se complementarán perfectamente. Oro para que al conocer el estado de salud de la Escuela Sabática, todos hagamos grandes esfuerzos para hacer próspero el corazón de la iglesia.

Edison Choque Fernández Director de la Escuela Sabática – DSA Twiteer: @predisonchoque

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Sugerencias de programas para directores de Escuela Sabática

Instrucciones para la Escuela Sabática La misión de la Escuela Sabática La misión de la Escuela Sabática debe ser un sistema de instrucción religiosa de la iglesia local que edifique la fe y la práctica. La Escuela Sabática tiene su fundamento en la iglesia local, para edificar la fe mediante el estudio de las Escrituras y de las doctrinas y enseñanzas de la Iglesia Adventista del Séptimo Día. Establece la práctica por medio de la aplicación de los principios bíblicos y enseñanzas de la Iglesia Adventista del Séptimo día en la vida de cada miembro de la Escuela Sabática.

Objetivos de la Escuela Sabática La Escuela Sabática posee cuatro objetivos específicos: 1. 2. 3. 4.

Estudio de la Palabra Compañerismo Acción misionera en la comunidad Énfasis en la misión mundial

Estos cuatro objetivos son la base para cada actividad de la Escuela Sabática en todas las divisiones.

Sistema mundial de publicaciones de la Escuela Sabática Consejo Mundial de la Escuela Sabática Conceptos organizativos y operativos generales

Consejo Mundial de Currículo de la Escuela Sabática Componente de desarrollo creativo

Comisión administrativa de la Asociación General (Publicadora)

Consejo de publicaciones de la Escuela Sabática Consejo operativo Comisión de evaluación de los manuscritos Evaluación de los manuscritos 5

Sugerencias de programas para directores de Escuela Sabática

Oficiales de la Escuela Sabática El Manual de la Iglesia Adventista del Séptimo Día especifica varios deberes de los oficiales de la Escuela Sabática. Siguen algunos reglamentos básicos: Los dirigentes de la Escuela Sabática deben ser miembros de la iglesia local. Son elegidos por un año. Los oficiales que actúan como miembros de la Comisión de la Escuela Sabática son elegidos del mismo modo y en la misma ocasión de los oficiales de iglesia. “Los dirigentes son: un director general, con uno o más vicedirectores; un secretario general, con uno o más vicesecretarios; un director por cada división, incluyendo al director de la división de Adultos y al de la división de Extensión; un coordinador del Ministerio del Niño y Adolescente, y/o de la Escuela Cristiana de Vacaciones; y un director del fondo de inversión” (p. 94).

La Comisión de la Escuela Sabática “La comisión directiva de la Escuela Sabática es el cuerpo administrativo de la Escuela Sabática. Se compone del director general (que actúa como presidente), los vicedirectores generales, el secretario general (que actúa como secretario de la comisión directiva), los vicesecretarios, los directores de las diferentes di visiones, el director del Fondo de Inversión, el director de Ministerio Personal, el coordinador del Ministerio del Niño y Adolescente y/o el director de la Escuela Cristiana de Vacaciones, un anciano (designado por la Junta Directiva de la iglesia o por la comisión de an-cianos) y el pastor. “Tan pronto como sea posible después de la elección de los dirigentes, el director general debe convocar a una reunión de la comisión directiva de la Escuela Sabática, a fin de nombrar a los oficiales adicionales que se necesiten para las diversas divisiones de la Escuela Sabática (que no son miembros de la comisión directiva), tales como: directores asociados y secretarios de las diferentes divisiones de la Escuela Sabática, directores de música, pianistas, organistas y recepcionistas”. (p. 94-95).

Maestros de la Escuela Sabática “Además de los dirigentes mencionados en el párrafo anterior, la comisión directiva de la Escuela Sabática nombra a los maestros de las clases de todas las divisiones, nombramientos que deben ser luego aprobados por la Junta Directiva de la iglesia. En vista de la importancia de mantener la integridad de las verdades que se 6

Sugerencias de programas para directores de Escuela Sabática

enseñan y de mantener una alta calidad de enseñanza, debe ejercerse gran cuidado en la elección de los maestros de la Escuela Sabática. Es aconsejable consultar con los directores de las divisiones, particularmente cuando se están seleccionando los maestros para las divisiones infantiles. Todos los maestros deben ser miembros regulares de la iglesia local y estar en plena comunión con ella”. (p. 95). “La comisión directiva de la Escuela Sabática es responsable por el éxito de toda la Escuela Sabática, a través del liderazgo de su presidente, que es el director general. La comisión directiva debe reunirse regularmente, según sea necesario, para coordinar adecuadamente el programa de todas las divisiones” (p. 95). Reconociendo la importancia de mantener la integridad de las verdades que deberán enseñar, debe hacerse un esfuerzo especial en la selección de los maestros de la Escuela Sabática. El tiempo destinado a la lección debe ser aproximadamente el mismo que tiene el pastor en el púlpito. Todos los maestros deberán ser miembros regulares de la iglesia y estar a disposición de la Comisión de la Escuela Sabática (ES) y de la Junta de Iglesia.

Miembros de la Escuela Sabática Los miembros de la ES incluyen los miembros de todas las clases en todas las divisiones. Los directores de ES, los directores de divisiones, los maestros y otros miembros del equipo deben estar incluidos en los registros de la ES. Toda persona que así lo desea podrá ser miembro de ES. No es necesario que la persona sea bautizada o que haya sido transferida formalmente. No se requiere un período de solicitud formal. El maestro simplemente anota el nombre de la persona en la tarjeta de registros de la ES. La exclusión de la lista de miembros o el cambio de una clase a otra será hecha por el secretario de la ES mediante autorización de la Comisión de Escuela Sabática.

Nombramiento de los oficiales de la Escuela Sabática Los oficiales de la ES deben ser miembros de la Iglesia Adventista del Séptimo Día en situación regular. Hay tres formas de elegir a los oficiales de la Escuela Sabática:

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Sugerencias de programas para directores de Escuela Sabática

Elegidos por la Iglesia Los oficiales de la ES, miembros de la Comisión de la Escuela Sabática serán elegidos por la iglesia junto con los oficiales de los demás departamentos de la Iglesia. Podrán ser elegidos por uno o dos períodos, a fin de asegurar el fortalecimiento y continuidad. También podrán ser elegidos por períodos cortos, de acuerdo a las necesidades de la iglesia local. Ellos son: 1. 2. 3. 4. 5.

Director general Vicedirector (cuando fuera necesario) Secretario de la Escuela Sabática Vicesecretarios Directores de División

6. Secretario del Fondo de Inversión

Nombramientos por la Junta de Iglesia Las vacantes que se presenten entre una elección anual y otra, en relación a los cargos mencionados arriba, podrán ser nombrados por la Junta de Iglesia en consulta con los oficiales de Escuela Sabática.

Nombramientos por la Comisión de Escuela Sabática Los cargos que serán designados por la Comisión de la Escuela Sabática son los siguientes: 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Vicedirector de división Secretarios de división Directores de música Pianistas/organista Maestros Recepcionistas

Esta lista debe entenderse como una orientación para la Junta de Nombramientos y para la Comisión de Escuela Sabática. Las iglesias pequeñas pueden indicar menos personas y las más grandes más personas.

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Sugerencias de programas para directores de Escuela Sabática

Elección de los maestros Los maestros para todas las divisiones serán elegidos por la Comisión de la Escuela Sabática. Los directores de divisiones deben estar presentes durante el proceso de elección. La lista de maestros será aprobada por la Junta de Iglesia. (Ver Manual de la Iglesia, pág. 96).

Comisión de Escuela Sabática Los miembros de la Comisión de la Escuela Sabática son: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Director General (presidente) Vicedirector Secretario de Escuela Sabática Vicesecretarios Directores de división Secretario del Fondo de Inversión Director del Ministerio Personal Anciano votado por la Junta de la Iglesia Pastor de la Iglesia

Informaciones importantes para el trimestre:

Fechas especiales del trimestre que serán promovidas: Fecha

Actividad

Responsable

03/01/2015

Día del Compromiso con el estudio diario firma de la tarjeta de Compromiso

Escuela Sabática

21/02/2015

Capacitación vía satélite: Semana Santa

Ministerio Personal

26/02- 07/03/2015

Diez días de oración y ayuno

Ministerio de la Mujer

21/03/2015

Día Mundial JA

Ministerio Joven

28/03 – 05/04/2015

Evangelismo de Semana Santa

MIPES

29/03/2015

Día del amigo: Amigos de Esperanza

MIPES

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Sugerencias de programas para directores de Escuela Sabática

DÍA DEL COMPROMISO ¡PROMUEVA, DIVULGUE Y HÁGALO EN SU IGLESIA! Sábado 3 de enero

Informe integrado de la Escuela Sabática Entregar este cuestionario respondido a la Secretaria de la Iglesia al final del trimestre. 1. ¿Se realizó el Día de los amigos en la Escuela Sabática?

Si ( ) No ( )

2. ¿Funciona alguna Escuela Sabática Filial?

Si ( ) No ( )

3. ¿Los maestros participaron de una capacitación organizada por la Asociación/Misión o pastor distrital? Si ( ) No ( ) 4. ¿Se realiza la Clase de Maestros?

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Si ( ) No ( )

Sugerencias de programas para directores de Escuela Sabática

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