UNIVERSIDAD POPULAR C/ San León, s/n 13230 Membrilla – Ciudad Real Tlf.:926 63 60 41 E-mail: [email protected]

Excmo. Ayuntamiento de Membrilla

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE VARIAS PLAZAS DE MONITORES PARA EL CURSO 2013-2014 DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES EXTRACURRICULARES, DE LA UNIVERSIDAD POPULAR Y DEL CENTRO SOCIAL. 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Es objeto de la presente convocatoria la contratación temporal a tiempo parcial de monitores para la Universidad Popular y Programa de Actividades Extracurriculares, durante el curso escolar 2014 / 2015 y cursos de verano 2015 en las siguientes especialidades:     

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INFORMÁTICA INGLÉS ALEMÁN FRANCÉS ALFABETIZACIÓN/CLASES DE REPASO. ALUMNOS DE PRIMARIA Y PRIMER CICLO DE ESO. PILATES TERAPÉUTICO BAILES REGIONALES BAILES DE SALÓN BAILES LATINOS FLAMENCO-CLÁSICO ESPAÑOL COCINA REPOSTERIA CORTE Y CONFECCIÓN RESTAURACIÓN DE MUEBLES Y OBJETOS DE DECORACIÓN PATCHWORK DIBUJO Y PINTURA MANUALIDADES CUENTACUENTOS/ANIMACIÓN A LA LECTURA LA VUELTA AL MUNDO EN 80 JUEGOS COREOGRAFÍA, RITMO Y EXPRESIÓN CORPORAL TEATRO PSICOMOTRICIDAD/CUENTOS MOTORES EDUCACIÓN AMBIENTAL INTELIGENCIA EMOCIONAL GIMNASIA TERCERA EDAD

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Las plazas de la convocatoria se formalizarán siempre que existan matrículas para la realización de la actividad, así como, monitor para impartirla; quedando desierta la plaza a la que no haya optado ningún opositor. La Comisión de Valoración podrá, si lo cree oportuno seleccionar a más de un monitor por especialidad, así como seleccionar a un mismo monitor para la impartición de varios cursos/talleres siempre y cuando la persona haya optado a ellos. 2.- RÉGIMEN JURÍDICO: Al contratado le será de aplicación la normativa laboral vigente en el momento de la formalización del contrato. 3.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES: Para formar parte del proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, con referencia al día de finalización de presentación de instancias:  Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.  No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de sus funciones.  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de Estado, Comunidad Autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  No hallarse incurso en cualquiera de las causas de incompatibilidad previstas en la normativa vigente en la materia.  Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  Titulación mínima requerida: Informática: Diplomado. Ingeniero Informático, Técnico Superior Informática. Inglés: Diplomado. Certificado Oficial. Nivel avanzado B2. Área de educación: (alfabetización, contabilidad, acceso UNED...) Diplomado. Cursos artísticos: (Dibujo y pintura, manualidades, restauración de muebles, corte y confección, cocina, teatro, grabado...) Titulado en Bellas Artes, Artes Escénicas, etc. excepcionalmente y en ausencia de la anterior, se admitirá una acreditada experiencia y/o reconocimiento profesional en este tipo de cursos. Área de mantenimiento personal: (Tai-Chi, bailes de salón, bailes regionales, pilates, masaje relajante y terapéutico...) Diplomado en fisioterapia, estudios de danza, etc. excepcionalmente y en ausencia de la anterior, se admitirá una acreditada experiencia y/o reconocimiento profesional. Actividades Extracurriculares: Diplomado, o estar en posesión del título de monitor de actividades infantiles y juveniles. Gimnasia de 3ª Edad: Licenciado en Educación Física, Diplomado en Magisterio Especialidad Educación Física, o T.A.F.A.D. (Técnico en Actividades Físicas y Animación Deportiva). 4.- ANUNCIOS DE LA CONVOCATORIA: Una vez aprobada la presente convocatoria, se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Membrilla y en su página web. www.aytomembrilla.org.

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5.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Las instancias solicitando tomar parte en el procedimiento de selección, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base tercera de esta convocatoria, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Membrilla y se presentarán en el Registro General HASTA EL DÍA 5 DE AGOSTO A LAS 14:00 HORAS. Los solicitantes se asignarán la puntuación correspondiente de acuerdo con el apartado a de la base octava y únicamente a los tres aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuación, se les solicitará la documentación acreditativa de los méritos alegados, curriculum vitae y proyecto del curso, taller o actividad que se quiere llevar a cabo. La inexactitud de la puntuación auto-baremada respecto de la documentación aportada dará lugar a la exclusión del respectivo aspirante. 6.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES: Expirado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Alcalde-Presidente dictará resolución, que se hará pública en el Tablón de Anuncios y en la página web del Ayuntamiento conteniendo: relación de aspirantes admitidos y excluidos, plazo de subsanación de deficiencias en su caso, fecha, hora y lugar para el desarrollo de la fase de entrevista, así como la composición del Tribunal. 7.- COMISIÓN DE VALORACIÓN: La Comisión de Valoración estará constituida de la siguiente forma:  Presidente: Un Técnico del Ayuntamiento de Membrilla.  Secretario: El de la Corporación o trabajador municipal en quien delegue.  Vocales: Tres empleados públicos del Ayuntamiento con igual o superior titulación académica a la solicitada en la convocatoria.  La Comisión de Valoración podrá solicitar la presencia de un técnico-asesor. Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de formar parte de la misma y de intervenir – comunicándolo al órgano competente del Ayuntamiento – y podrán ser recusados por los aspirantes, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. La Comisión no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia del Presidente y del Secretario y de, al menos, dos vocales; y sus decisiones se adoptarán por mayoría de los miembros presentes, debiendo ajustarse estrictamente su actuación a las bases de la presente convocatoria. 8.- DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO: El presente proceso selectivo se realizará mediante el siguiente sistema: a) FASE DE CONCURSO: Los méritos de los aspirantes, en el momento de presentar la instancia, serán valorados con arreglo al siguiente baremo: 

Formación adecuada al puesto: hasta un máximo de 4 puntos.

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Licenciatura. Bellas Artes, Filología Inglesa...: 2 puntos. Diplomatura. Magisterio, Informática...: 1,5 puntos. Título de monitor de actividades juveniles de más de 250 horas expedido por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha u otras entidades públicas: 1 punto. Curso de Formación de Monitores de Universidades Populares: 1 punto. Cursos Jornadas y seminarios: Se valorarán aquellos cursos relacionados con el puesto de trabajo correspondiente siempre que estén homologados y organizados por entidades, instituciones, o centros públicos mediante títulos o certificados de asistencia y superación del curso:  Cursos de duración igual o superior a 100 horas 0.75 puntos  Cursos de más de 75 horas 0.50 puntos  Cursos de más de 50 horas 0.25 puntos  Cursos de más de 30 horas 0.15 puntos  Cursos de más de 20 horas 0.10 puntos

Experiencia Profesional: hasta un máximo de 4 puntos. Se valorará aquella experiencia igual o similar dentro de la categoría demandada, distinguiendo entre: o Por cada curso con una duración mínima de seis meses en puesto de similar especialidad en el Ayuntamiento de Membrilla: 0.50 puntos o

Por cada curso con una duración mínima de seis meses en puesto de similar especialidad en otras Universidades Populares: 0.25 puntos

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Otros trabajos realizados: Por cada curso con una duración mínima de seis meses en puesto de similar especialidad: 0.15 puntos

b) FASE DE ENTREVISTA: La Comisión de valoración entrevistará a los tres aspirantes de cada especialidad que hayan obtenido la máxima puntuación en el apartado anterior. Se tendrán en cuenta cuestiones como formación, experiencia, motivación, disponibilidad, actitud, así como la defensa o justificación del proyecto del curso / taller presentado se valorará hasta un máximo de: 2 puntos 9.- BOLSA DE TRABAJO: Con los aspirantes no seleccionados, de mayor a menor puntuación obtenida, se constituirá una Bolsa de Trabajo a fin de cubrir las necesidades que puedan surgir en el servicio. 10.- FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO: El Sr. Alcalde-Presidente suscribirá el documento contractual con los aspirantes propuestos, de acuerdo con lo establecido en la normativa laboral vigente. 11.- RECURSOS: La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados

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en los casos y en las formas establecidas en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 12.- La presentación en esta convocatoria supone la aceptación de las presentes bases. Membrilla, a 14 de julio de 2014 EL ALCALDE-PRESIDENTE

Fdo.: Manuel Borja Menchén

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