Secretaría Administrativa/ Dirección General de Planeación y Evaluación Institucional
PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 2016
TRIBUNAL ELECTORAL delPoderJud ldald e la Fede raclón
Objetivo:
Ubicación de Estructura Programática Interna
Ser la instancia encargada de implementar los proyectos y Gobierno abierto acciones tendientes a lograr el respeto, la protección y la Equidad y perspectiva de género promoción de la no discriminación e igualdad entre mujeres y hombres, principalmente en cuanto al ejercicio de sus derechos político-electorales; así como de institucionalizar Coordinación de Igualdad de Derechos y Paridad de Género el enfoque de la perspectiva de género en el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.
ACTIVIDADES Clave y Nombre 1033 - PROGRAMA INSTITUCIONAL DE ACCESIBILIDAD PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Medio de Verificación
Informe REGISTROS Sala Superior Salas Regionales
1
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Unidad Responsable: Coordinación de Igualdad de Derechos y Paridad de Género Clave del proyecto:
328
Nombre:
Programa para la igualdad entre mujeres y hombres
Clasificación 04 - Continuidad Objetivo Posicionar al Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación como una institución comprometida con la promoción y protección de los derechos político electorales, igualdad de derechos, paridad de género y no discriminación. Descripción El Proyecto contempla cuatro líneas estratégicas generales: 1) La formación de personas con visión de igualdad de derechos, paridad de género y no discriminación; 2) La difusión de los derechos político-electorales, la igualdad de derechos, paridad de género y no discriminación ; 3) La vinculación con aliados estratégicos y actores de la sociedad y; 4) El desarrollo de proyectos de investigación. La primera de las líneas estratégicas tiene por objeto impulsar programas para establecer una cultura institucional dirigida a garantizar el acceso a la justicia electoral a las personas que por sus condiciones socioculturales se encuentran en desigualdad para el ejercicio de sus derechos y, al interior del Tribunal, generar transformaciones en los paradigmas de las relaciones entre mujeres y hombres a fin de materializar la igualdad de derechos, la paridad laboral y la no discriminación. La segunda, consiste en promover el ejercicio, respeto y protección de los derechos políticos en materia de justicia electoral y para sensibilizar sobre la igualdad de derechos, paridad de género y no discriminación en el Tribunal Electoral y otras instituciones. La tercera, refiere una importante herramienta para establecer alianzas con instituciones públicas, privadas y sociales, que tengan como objetivo desarrollar políticas y acciones en materia de igualdad de derechos, paridad de género, igualdad de oportunidades y no discriminación. Por último, la cuarta línea estratégica, tiene como final Justificación El régimen constitucional y convencional establece la obligación de garantizar la igualdad del proyecto sustantiva de derechos y obligaciones entre mujeres y hombres, la paridad de género y la no discriminación; por lo tanto, el Tribunal Electoral lleva a cabo un conjunto de políticas y acciones que tienen como finalidad cumplir con ese deber en su ámbito de actuación. Supuestos Desigualdad de derechos entre mujeres y hombres y entre personas que, por sus condiciones socioculturales o de discapacidad, se encuentran en desigualdad para el ejercicio de sus derechos. Entregable Informes mensuales de actividades. Impacto SI Presupuestal Ejercicio 2016 Fiscal
Inicio 11/01/2016
Termino 30/09/2016
Líder del LUZ AMALIA GAMEROS HIDALGO MONROY proyecto
Ejercicio
Etapas
Peso Etapa
Entregable
Actividades
Inicio
Fin
Peso Actividad
2
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2016
Formacion
60 Reporte mensual de actividades / Población atendida desagregada por sexo/ Evaluaciones.
Actividades diversas de capacitación y sensibilización para introducir la perspectiva de género en el ámbito jurisdiccional y al interior del TEPJF.
11/01/2016
30/09/2016
100
2016
Difusión
20 Reporte mensual de actividades / Población atendida desagregada por sexo (en caso que la actividad específica lo amerite).
Actividades dirigidas a diferentes audiencias al interior y exterior del TEPJF que promuevan el conocimiento de los derechos político electorales.
11/01/2016
30/09/2016
100
2016
Vinculación
10 Reporte mensual de actividades / Población atendida desagregada por sexo (en caso que la actividad específica lo amerite).
Actividades que en colaboración de otros actores e instituciones generen sinergia en materia de género e igualdad de oportunidades.
11/01/2016
30/09/2016
100
2016
Investigación
10 Reporte mensual de actividades.
Estudios e investigaciones sobre género vinculadas a temáticas como derechos humanos, políticos,ciudadanía, democracia, entre otros.
11/01/2016
30/09/2016
100
Áreas Involucradas
3
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IDENTIFICACIÓN DEL ÁREA Unidad Responsable del Coordinación de Igualdad de Derechos y Paridad de Género Indicador: 1 DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR Nombre Porcentaje de satisfacción mostrado en las encuestas aplicadas durante las actividades realizadas por la CIDPG. Objetivo Conocer el grado de satisfacción de las personas asistentes a las actividades de la CIPG Definición La CIDPG tiene a su cargo realizar actividades en materia de igualdad entre mujeres y hombres y derechos político electorales; es importante conocer el grado de satisfacción de las y los asistentes a dichas actividades, por lo cual, se les aplicará una encuesta de satisfacción. Tipo GESTIÓN Dimensión CALIDAD Unidad de Medida Porcentaje Sentido Ascendente Frecuencia de Medición MENSUAL DETERMINACIÓN DE METAS Meta anual Que el 90% de las personas que acudan a las actividades de formación y difusión califiquen como "satisfactorias" o "muy satisfactorias" la utilidad de las mismas. Tipo de Valor de la Meta RELATIVO Ene
Feb
Mar
Abr
May
Jun
Jul
Ago
Sep
Oct
Nov
Dic
Metas Parciales 90.0 90.0 90.0 90.0 90.0 90.0 90.0 90.0 90.0 90.0 90.0 90.0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Ene
Feb
Mar
Abr
May
Jun
Jul
Ago
Sep
Oct
Nov
Dic
Línea Base 2015 98.4 82.9 96.0 100. 0.00 0.00 0.00 77.8 77.6 97.3 0.00 99.5 8 7 0 00 6 0 6 0 Ene
Feb
Mar
Abr
May
Jun
Jul
Ago
Sep
Oct
Nov
Dic
Línea Base 2014 0.00 11.0 100. 97.0 92.0 94.0 79.0 81.0 100. 94.0 95.0 94.0 0 00 0 0 0 0 0 00 0 0 0 MÉTODO DE CÁLCULO Fórmula
(A/B)*100
Descripción de la Fórmula ( Número de encuestas calificadas como satisfactorias o muy satisfactorias / Número total de encuestas aplicadas ) * 1 0 0 DESCRIPCIÓN DE VARIABLES Y CONSTANTES 4
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Variable A Número de encuestas calificadas como satisfactorias o muy satisfactorias Unidad de medida encuestas Medio de verificación Encuestas e informes de actividades. Responsable de la fuente Coordinación de Igualdad de Derechos y Paridad de Género Variable B Número total de encuestas aplicadas Unidad de medida encuestas Medio de verificación Encuestas e informes de actividades. Responsable de la fuente Coordinación de Igualdad de Derechos y Paridad de Género
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