Nombre de Puesto Departamento/Unidad

Misión y contexto del puesto

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Coordinador/a de Programas Dirección de Programas – Oficina de Nicaragua

Versión Fecha

2 04/07/2017

Bajo la guía y supervisión directa del Director Nacional de la oficina de EDUCO Nicaragua, el Coordinador/a de Programa será el responsable de liderar el área de Programas de la Oficina, con el objetivo de asegurar la calidad, efectividad, e impacto del programa de proyectos, orientados al desarrollo de la niñez y al ejercicio pleno de sus derechos, a fin de contribuir al logro de los objetivos institucionales, en el marco de la correcta ejecución financiera de los fondos, con alta motivación para generar cambios sociales.

Funciones y Roles Elaborar en coordinación con la Dirección Nacional la estrategia del Área de Programas a través del análisis de los lineamientos estratégicos de EDUCO a nivel global y el contexto local, presentados en la Planificación Estratégica y Operativa de la Oficina País, garantizando la incorporación de enfoques y políticas relacionados con los Derechos de la Niñez y Adolescencia. Establecer las orientaciones estratégicas programáticas a nivel de país, enmarcadas en los enfoques de derecho de la niñez, igualdad de género y desarrollo humano a través del monitoreo de la gestión del área de programas, investigando iniciativas desarrolladas en otros países de la región, a fin de promover el aprendizaje organizacional y asegurar la implementación de planes y programas con criterios de calidad. Definir instrumentos para efectuar la supervisión del equipo del Área de Programas en la planificación, monitoreo, seguimiento y evaluación de programas y proyectos, con el propósito de asegurar la calidad, efectividad e impacto de los mismos y la rendición de cuentas. Diseñar y aplicar el Plan de fortalecimiento de capacidades del equipo de Programas de acuerdo a la cultura organizacional con el propósito de que el equipo incorpore enfoques y políticas institucionales en la programación estratégica y operativa, se fortalezcan sus capacidades técnicas y se logre compromiso, cohesión e internalización de valores institucionales. Revisar los análisis de factibilidad, convenios e investigaciones presentados por el equipo técnico de programas, con el propósito de coordinar la elaboración de propuestas de programas y/o proyectos, implementación, monitoreo, seguimiento y evaluación correspondiente, garantizando una adecuada rendición de cuentas y presentación de informes de ejecución programática y presupuestaria a Dirección Nacional. Promover e implementar en coordinación con la unidad de Movilización de Recursos de Oficina País de Educo, acciones de gestión y captación de fondos (donaciones, apoyo externo o interno) con organizaciones públicas y privadas a fin de lograr captar fondos disponibles para el desarrollo e implementación de proyectos en beneficio de los grupos de participantes del ámbito de actuación. En apoyo a la Dirección Nacional definir y aplicar estrategias de articulación, coordinación y participación de redes y alianzas a nivel territorial y nacional con el propósito de lograr posicionamiento institucional e incidencia en políticas nacionales, efectuando asimismo la representación de la organización en los espacios delegados por la Dirección Nacional. En coordinación con la Dirección Nacional identificar Socios Locales y nuevos partners, en el marco de los lineamientos y protocolos institucionales, apoyando la gestión del relacionamiento con esos actores.

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Desarrollar en coordinación con el Consejo Directivo (Dirección Nacional y Responsable de Administración y Finanzas) la implementación de acciones programáticas en temas de gestión estratégica y operativa, a fin de lograr su ejecución.

Relacionamiento Interno Externo X

Contacto Dirección de País

Motivo Gestión del ciclo de programación con EDN. Aplicar lineamientos globales de Calidad de Dirección de Programas Programas y del Programa Base. Coordinador Regional de Desarrollo, socialización e implementación de Calidad de Programas políticas y estándares. Coordinadores regionales de Movilización de Recursos Acordar plan de trabajo regional y actividades y Monitoreo, Evaluación y complementarias Aprendizaje. Promoción de Educo en reuniones y encuentros. Donantes Recopilación de información relevante para Organizaciones socias ayudar al posicionamiento estratégico. Expertos de redes y alianzas Fortalecimiento / mantenimiento de relaciones institucionales.

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Requisitos Académicos

Específico Maestría en ciencias económicas o ciencias sociales •

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Experiencia laboral de 6 años en la gestión de proyectos o programas de desarrollo social, y captación de fondos, o relacionados, preferentemente con enfoque de derechos de la niñez, en Organizaciones sin fines de lucro, Fundaciones, Organismos Internacionales, Agencias de Cooperación o afines. Experiencia laboral de por lo menos 2 años en la gestión y supervisión de equipos de colaboradores multidisciplinarios en ONG. Gestión del ciclo de proyecto (enfoque de marco lógico). Deseable con conocimiento en teoría de cambio. Experiencia laboral en el manejo del enfoque de derechos (con énfasis en los derechos de la niñez y derecho a la educación) Experiencia en trabajo de coordinación con instituciones públicas (principalmente con Ministerio de Educación, Ministerio de la Familia, Ministerio de Salud) y con organizaciones no gubernamentales (ONG) vinculadas a la niñez, para articular y garantizar objetivos de trabajo en común. Experiencia laboral en Identificar, diseñar, desarrollar, coordinar, y seguimiento - evaluación de proyectos/programas de intervención del programa de cooperación.

Otros requerimientos: • Ofimática (Conocimiento alto de programas de computación: especialmente Microsoft Office) • Disponibilidad de viajar a nivel nacional e internacional. 2

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Tener licencia de conducir vigente para vehículo, categoría (3).

Deseables • Se valorará experiencia previa tanto en ámbitos rurales como urbanos. • Conocimientos técnicos sectoriales en los ámbitos prioritarios de actuación de EDUCO (Educación, Protección y Gobernanza). • Experiencia en diagnósticos participativos. • Análisis y aplicación de instrumentos de línea de base y diagnóstico. • Experiencia en sistematización de procesos. • Fundraising. Idiomas

Fluidez en idioma español y deseable inglés intermedio • • • •

Condiciones laborales

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Ingreso a planilla con todos los beneficios sociales de ley y con viáticos en caso de asignación de viajes. Seguro médico con chequeo preventivo anual y seguro de vida únicamente para el colaborador. Beneficio de alimentación en el almuerzo de lunes a viernes. Horario Laboral: lunes a jueves 8:00 am a 5:00 pm. viernes 8:00 am a 4:30 pm. Con un intervalo de almuerzo de 12:00 pm. a 12:30 pm. Sueldo Mensual: C$ 62,117.00, menos deducciones de ley (ISR e INSS). Lugar de trabajo: Managua, con desplazamientos y estadías regulares a Jinotega y Matagalpa.

COMPETENCIAS ESPECIFICAS DEL PUESTO

COMPETENCIAS GENERALES DE EDUCO

Capacidad de coordinación y respuesta

Adaptación al cambio

Delegación y empoderamiento

Compromiso con la organización

Dirección de personas

Gestión orientada a resultados

Dominio cognitivo

Liderazgo transformacional

Transformación de conflictos

Sensibilidad en derechos humanos con énfasis en derechos de las niñas, niños y adolescentes

Toma de decisiones y criterio

Trabajo en equipo

FIRMA

Titular

Responsable del titular

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