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4 sept. 2018 - NiveJ. Dias Horas. 150133033 DGSP-DIRECCION DE CAUDAD EN SALUD. 1. MASCARO COLLAZOS TANIA MARIANELA. N-1. 2. 3. 1 de 2.
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MINISTERIO DE SALUD

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Vista la Nota Informativa N° 032-2015-EIE/OARH/MINSA, sobre inasistencias y tardanzas de trabajadores de la Sede Central del Ministerio de Salud; CONSIDERANDO: Que el Reglamento de Control de Asistencia de Personal del Ministerio de Salud, aprobado por Resoluci6n Ministerial N° 0132-92-SA-P, establece las sanciones al personal que dejara de concurrir a sus labores 0 ingrese al local de trabajo despues oo~;;. del horario oficial; "-~ ,,' "', "of;\ 'C_\ 't'

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De conformidad con el Articulo 67° de la Resoluci6n Ministerial N° 0132-92-SAP, Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia de los Trabajadores del Ministerio de Salud;

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De acuerdo a 10 informado por el Area de Control de Asistencia y Licencias; y Estando a 10 dispuesto en el Numeral 17.1 del Articulo 17° de la Ley N° 27444 Y con la visaci6n de la Jefa Equipo de Ingreso y Escalaf6n y de la Ejecutiva Adjunta I de la Oficina General de Gesti6n de Recursos Humanos; SE RESUELVE: Articulo Primero.- Efectuar, con eficacia anticipada del 01 al 30 de septiembre del 2014, el descuento de haberes por inasistencias y tardanzas, a la trabajadora de la Sede Central del Ministerio de Salud, segun se indica a continuaci6n: Dependencia 150133033

NiveJ

ApelJidos y Nombres

Dias

Horas

DGSP-DIRECCION DE CAUDAD EN SALUD 1.

MASCARO COLLAZOS TANIA MARIANELA

1 de 2

N-1

2

3

. ,/1

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---~---.-----------

Tot. Gral.

2

Articulo Segundo.- EI Equipo de Remuneraciones y Pensiones, de la Oficina de Administracion de Recursos Humanos, queda encargada de ejecutar 10 dispuesto en la presente Resolucion, en la Plan ilia Unica de Pagos del presente meso Articulo Tercero.- Transcribir la presente Resolucion a la Oficina de Administracion de Recursos Humanos y a los Equipos de Remuneraciones y Pensiones, Ingreso y Escalafon y Supervision y Control, asf como al Sub Cafae de la Sede Central del Ministerio de Salud y al CAFAEMSA . ..~~i->.

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