14

Economía

viernes 20 de marzo del 2015 Gestión

consejo nacional del trabajo

NUEVA evaluación

Existe consenso para debatir el aumento del sueldo mínimo vital

Normas de flexibilización laboral serán vistas en el CNT

LUCERO DEL CASTILLO

—Algunas carreras técnicas son mejor pagadas (S/. 10,000 mensual) que aquellas profesiones tradicionales (menos de S/. 2,000). En julio se conocerá en detalle la información.

Las carreras técnicas son mejor pagadas

miguel alonso juape pinto [email protected]

El ministro de Trabajo, Daniel Maurate, reveló a Gestión que la primera semana de abril se reunirá el Consejo Nacional del Trabajo (CNT) que congrega a las representaciones de trabajadores y empleadores. Detalló que a pesar de no estar en la agenda, existe consenso entre los representantes de las centrales sindicales y los entes gremiales empresariales, de que en dicha reunión se debata el aumento de la remuneración mínima vital (RMV). Agregó que no se partirá de cero para estimar el alza, sino que se tomarán en cuenta los informes elaborados sobre la base de la inflación (capacidad adquisitiva) y el aumento de la productividad

Más diálogo. Los representantes juveniles se incorporarán al Consejo Nacional del Trabajo, aseguró Maurate.

(de los trabajadores), que fue elaborado por una comisión de expertos, lista desde febrero del 2014 (que estimó el aumento en 10% de la RMV actual). Sin embargo, Maurate precisó que no podría estimar un monto y que ello se determinaría en el CNT.

Capacitación Por otro lado, este año, informó Maurate, se brindará capacitación e inserción laboral a más de 12,000 personas desempleadas (sin límite de edad y con falta de acreditación de sus competencias). Así, se realizarán 8,000 certificaciones y 4,000 capaci-

Daniel Maurate adelantó que con la información recibida de las planillas electrónicas han comprobado que en el mercado algunas carreras técnicas son mejor pagadas que las carreras tradicionales con sueldos superiores a los S/. 10,000, en tanto las carreras profesiones como derecho y otras, perciben un sueldo inferior a S/. 2,000. Añadió que a partir de julio, lanzarán los primeros resultados oficiales del observatorio “Ponte en carrera”, con la información de las planillas electrónicas y tres datos del trabajador: qué estudio, dónde lo hizo y cuándo terminó. “De no cumplir las empresas con consignar esta información serán multadas”, anotó.

taciones, en 17 regiones del país, con una inversión de S/. 18.3 millones. “Se ofrecerán 1,200 vacantes con Senati en las regiones de Lima, Callao, Piura, Lambayeque, Arequipa, Áncash, Cajamarca, Junín e Ica, con una inversión de S/. 1’680,000”, anotó. Maurate estimó lograr un nivel de 95% de egresados aprobados y una inserción laboral de 60%, en un plazo de tres meses desde el término de la capacitación. Detalló que el programa busca mejorar la empleabilidad de los trabajadores, hombres y mujeres, y para ello cuenta con tres líneas de acción: capacitación para la inserción laboral; certificación de competencias laborales y orientación, capacitación y asistencia técnica para el autoempleo. Añadió que de acuerdo a la demanda de encuesta ocupacional se realizarán las capacitaciones en concordancia con las necesidades del mercado laboral.

El titular de Trabajo, Daniel Maurate, indicó que el Proyecto de Ley N° 4008, será visto en el Consejo Nacional del Trabajo (CNT). Este proyecto de ley es parte del paquete de medidas del Ejecutivo para reactivar la economía, aprobado en la Comisión del Congreso, y que busca reducir la valla para que las empresas con tres trimestres con utilidades negativas puedan despedir colectivamente a sus trabajadores, del 10% al 5% de la planilla. Maurate dijo que la preocupación de los gremios debe disiparse, ya que el referido proyecto será evaluado por los representantes de los empleadores, trabajadores y el Estado.

EL DATO Bono.Elproyecto N°4008 tambiénpropone bonosde hasta20%delaremuneración,peroquenocomputarán paraelpagode gratificaciones,CTS,Essaludypensiones.

fiscalización

Sunat implementa estrategia contra las facturas falsas Tal como adelantamos, la Sunat formalizó su estrategia para reducir la evasión de impuestos por el uso de facturas falsas, lo cual ocasionaría una pérdida de S/. 5,000 millones en la recaudación de impuestos. Según este esquema, el fisco incidirá en los casos de “clonación de facturas”, de proveedores conocidos que rellenan la contabilidad de medianas empresas. También pondrá la puntería en las “facturas falsas”, cuando

contribuyentes estima la

lizará con mayor tesón las “facturas de favor”, donde existe la operación pero el sujeto que emitió el comprobante no lo realizó (Gestión 25.02.2013).

se usa por bienes o servicios que nunca fueron entregados a la empresa, o que superan la capacidad de almacenamiento y/o consumo razonable. Asimismo, fisca-

Estrategia Según la Sunat, la estrategia contra las facturas falsas se inicia con la identificación de posibles proveedores con el registro del RUC. Luego, viene la revisión de la información electrónica; y la investigación de los casos con

El número

80,000

Sunat que usan indebidamente sus facturas.

difusión

Tania Quispe. Jefa de la Sunat.

equipos especializados. Hay que tener en cuenta que la denuncia por delitos tributarios tiene una pena de hasta 12 años de cárcel.