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MINISTERIO DE SALUD

No..8G3 201 3)11itisA \5.e, OCA DEL p

.21 ck 111681-1812-E h/ 2013 Visto, el Expediente N° 13-117159-001, que contiene la Nota Informativa N° 110-2013DC-DGRH/MINSA, emitida por el Director Ejecutivo de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; y, CONSIDERANDO: Que, mediante la Resolución Ministerial N° 197-2012/MINSA, de fecha 19 de marzo de 2012, se designó al Médico Cirujano Roberto Alejandro Estrada Rodríguez, en el cargo de Supervisor II, Nivel F-3, de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; Que, mediante la Resolución Ministerial N° 048-2013/MINSA, de fecha 29 de enero de 2013, se designó al Médico Cirujano Braulio Gervacio Cuba Corrido, en el cargo de Director Ejecutivo, Nivel F-4, de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; Que, con el documento de visto, el Director Ejecutivo de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, comunica que le han otorgado descanso médico desde el 13 al 22 noviembre de 2013, proponiendo encargar las funciones del cargo al Médico Cirujano Roberto Alejandro Estrada Rodríguez, Supervisor II de la Dirección a su cargo; Que, mediante Informe N° 462-2013-EIE-OGGRH/MINSA, el Director General de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, emite opinión favorable respecto de la propuesta formulada para encargar las funciones de Director Ejecutivo de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; Que, el artículo 82° del Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM señala que el encargo de funciones es temporal, excepcional y fundamentado y en ningún caso puede exceder el período presupuestal;

J. Zacate S.

Que, por convenir al servicio resulta necesario emitir el acto resolutivo correspondiente, en atención al pedido formulado por el Director Ejecutivo de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud;

Estando a lo informado por la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos y con el visado del Director General (e) de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, de la Directora General de la Oficina General de Asesoría Jurídica y del Viceministro de Salud; y, De conformidad con lo previsto en la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, aprobada por Decreto Legislativo N° 276; en el Reglamento de la Carrera Administrativa, aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM, y en el numeral 8 del articulo 25° de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; SE RESUELVE: Artículo Único.- Encargar, con eficacia anticipada del 13 al 22 noviembre de 2013, las funciones de Director Ejecutivo de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, al Médico Cirujano Roberto Alejandro Estrada Rodríguez, Supervisor II de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud de la citada Dirección General, en adición a sus funciones.

Regístrese y comuníquese.

ICH ROSPIGLIO MIDORI D Ministra de Salud

J. Zavala S.