REFORMAS​ ​PROPUESTAS​ ​A​ ​LA​ ​ASAMBLEA​ ​DEL​ ​SINDICATO​ ​DE  TRABAJADORES​ ​DE​ ​LA​ ​EMPRESA​ ​FUNDACIÓN​ ​DUOC 

 

 

1. TEXTO  ORIGINAL:  “ARTICULO  1º:  ​Esta  organización  que  fue  fundada  con  fecha  21  de  Agosto  de  1986,  con  el  nombre  de  ​SINDICATO  DE  TRABAJADORES  DE  LA EMPRESA FUNDACION DUOC​, con fecha 10  de Diciembre del 2015 reformó sus estatutos íntegramente conservando su  nombre,​ ​domicilio​ ​y​ ​jurisdicción.”  REFORMA​ ​PROPUESTA:​ ​Agregar​ ​lo​ ​siguiente:  a).  Con  fecha……  el  sindicato  se  transforma  a  sindicato  interempresa  y  reforma​ ​sus​ ​estatutos.  b). El sindicato actualmente reúne afiliados de los siguientes empleadores:  Fundación  Duoc  de  La  Pontificia  Universidad  Católica  De  Chile​,  Rol  Único Tributario Nº 70.003.010-5; ​Fundación Instituto Profesional Duoc  UC​,  Rol  Único  Tributario  Nº  72.754.700-2,  y  ​Fundación  Centro  De  Formación  Técnica  Duoc  UC​, Rol Único Tributario Nº 72.555.300-2, y de  cualquier otra empresa de Duoc UC que se forme en el futuro. Si unas de  estas  instituciones  desaparecen,  no  será  necesario  la  reforma  de  los  estatutos,  el  sindicato  seguirá  con  las  que  queden  y  las  que  se  puedan  formar​ ​a​ ​futuro.  c).  El  sindicato  actual  es  un  sindicato  interempresa,  y  su  nombre  será:  Sindicato  Interempresa de trabajadores del grupo de empresas Fundación  Duoc.  --------------------------------------------------------------------------------------------  2. TEXTO  ORIGINAL.  ARTÍCULO  5°:  ASAMBLEA  ORDINARIA:  Para  sesionar  en  asamblea  ordinaria será necesario un quórum del 30% de los  socios  en  primera  citación;  tratándose  de  citaciones  posteriores  se 

sesionará  con  el  número  de  socios  que  asista.  Deberá  dirigirla  el  presidente,  o  su  reemplazante  designado  para  este  efecto  de  acuerdo  al  artículo  25.  Los  acuerdos  de  asamblea  requerirán  la  aprobación  de  la  mayoría  de  los  socios  asistentes  a  la  reunión.  Todo  lo  anterior  será  sin  perjuicio  de  los  quórum  especiales  contemplados  en  otras  normas.  La  asamblea ordinaria se reunirá, a lo menos, una vez cada una vez al meses  para  estudiar y resolver los asuntos que estime conveniente para la mejor  marcha​ ​de​ ​la​ ​institución,​ ​dentro​ ​de​ ​los​ ​preceptos​ ​legales​ ​vigentes.  REFORMA​ ​PROPUESTA​:​ ​Cambiar​ ​de​ ​una​ ​vez​ ​al​ ​mes,​ ​a​ ​una​ ​vez​ ​al​ ​año.   --------------------------------------------------------------------------------------------  3. TEXTO  ORIGINAL.  ARTÍCULO  7°:  NORMAS  COMUNES  A  LAS  ASAMBLEAS  ORDINARIAS  Y  EXTRAORDINARIAS:  Las  citaciones  a  asambleas  ordinarias  o  extraordinarias  se  harán  por  medio  de  carteles,  colocados  con  tres  días  de  anticipación,  a  lo  menos,  en  los  lugares  de  trabajo  y/o  salón  social,  con  indicación  del  día,  hora,  materia  a  tratar  y  local  de  la  reunión,  como,  asimismo,  si  la  convocatoria  es  en  primera  u  otra​ ​citación.   2.  No  se  celebrará  asamblea  cuando  se  trate  de  votaciones  para  elegir  o  censurar  directorio,  sin  perjuicio  de  hacer la citación respectiva mediante  la  colocación  de carteles con tres días hábiles de anticipación a lo menos,  en​ ​la​ ​forma​ ​y​ ​condiciones​ ​señaladas​ ​en​ ​este​ ​artículo.  3. En caso de situaciones de emergencia o imprevistos, el directorio queda  facultado  para  convocar  a  la  asamblea  sin  sujetarse  a  los  plazos  mencionados  en  el  primer  inciso,  pero  sí  deberá  sujetarse  a  las  formalidades​ ​indicadas​ ​en​ ​el​ ​inciso​ ​citado.   REFORMA​ ​PROPUESTA:  

1. Agregar al inicio del 1º párrafo, el número “1º.”  Después de la frase  NORMAS  COMUNES  A  LAS  ASAMBLEAS  ORDINARIAS  Y  EXTRAORDINARIAS:   2. Agregar  como  último  párrafo:  Para  celebrar  asambleas,  con  socios  que  se  encuentren  en  distintas  sedes,  ciudades, y en general en distintos  lugares  geográficos  de  las  instituciones  empleadoras,  las  asambleas  se  realizaran  en  forma  parcial,  es  decir,  en  cada  sede  se  realizará  la  respectiva asamblea, y para todos los efectos legales, todas esas asambleas  parciales,  constituyen  una  sola  asamblea.  Estas  Asambleas  parciales  serán  dirigida  por  las  personas  que  designe  el  Directorio  del  Sindicato,  y  en​ ​la​ ​citación​ ​a​ ​las​ ​mismas​ ​se​ ​señalará​ ​que​ ​son​ ​asambleas​ ​parciales.    4. TEXTO  ORIGINAL:  ARTÍCULO  12º:  El  directorio  del  sindicato  estará  compuesto  por  un  dirigente  si  el  número  de  socios  es  inferior  a  veinticinco,  el  que  actuará  en  calidad  de  Presidente  y  gozará  de  fuero  laboral.  Si  el  sindicato  reúne  entre  25  y  249  socios  será  dirigido  por tres  dirigentes,  si  el  sindicato  agrupa  entre  250  y  999  socios,  tendrá  5  dirigentes;  si  el sindicato afilia entre 1000 y 2999 trabajadores, poseerá 7  dirigentes  y  si  está  conformado  por  3000  o  más  trabajadores,  tendrá  9  dirigentes. El directorio durará en sus funciones ​CUATRO años En el acto  de renovación de directorio, cada socio tendrá derecho a marcar en el voto  1 preferencia si se elige 1 dirigente, 2 si se eligen 2, 3 si se eligen 3, 5 si se  eligen  5  y  7 si se eligen 7. Para poder participar en esta votación, el socio  deberá  poseer  una  antigüedad  igual  o  superior  a  03  meses,  salvo  que  el  sindicato  tenga  una  existencia  menor.  Para  la  aplicación  de  la  ley,  el  sindicato  se  ceñirá  a  la  interpretación  jurídica  que  haya  hecho  o  haga  la  Dirección​ ​del​ ​Trabajo,​ ​mediante​ ​instrucciones​ ​de​ ​carácter​ ​general.  REFORMA​ ​PROPUESTA:​ ​Se​ ​debe​ ​agregar: 

a)  El  Directorio debe estar compuesto por Directores que pertenezcan a lo  menos  a  dos  empresas  o  empleadores  distintos,  de  los  indicados  en  la  cláusula​ ​primera.   b)​ ​En​ ​el​ ​párrafo​ ​4º,​ ​agregar:​ ​“y​ ​así​ ​sucesivamente.”  c) Se agrega el siguiente inciso final: El Directorio estará compuesta, en un  tercio por directores mujeres. Para ello, en la elección a directores se debe  incluir  candidatos  mujeres,  así  van  a  ser  elegidos  los  que  alcancen  la  mayoría  de  votos,  y  si  los  que  alcanzan  la  mayoría  son  solo  hombres,  se  llenará  el  tercio  con  las  mujeres que han alcanzado la respectiva mayoría  de​ ​votos​ ​entre​ ​las​ ​candidatas​ ​mujeres.    --------------------------------------------------------------------------------------------  5. TEXTO  ORIGINAL:  ARTÍCULO  15º:  Para  ser  director  del sindicato  el  socio,  además  de  cumplir  con  lo  prescrito  en  el  artículo  13  de  este  estatuto​ ​deberá​ ​reunir​ ​los​ ​siguientes​ ​requisitos:  1.​ ​Saber​ ​leer​ ​y​ ​escribir;   2.​ ​Estar​ ​al​ ​día​ ​en​ ​las​ ​cuotas​ ​sociales,​ ​y  3.  Poseer  una  antigüedad  igual  o  superior  a  UN  AÑO  como  socio  en  la  organización,​ ​salvo​ ​que​ ​la​ ​misma​ ​tuviere​ ​una​ ​existencia​ ​menor.   4.​ ​Ser​ ​mayor​ ​de​ ​18​ ​años​ ​de​ ​edad   5.  No  haber  sido  condenado,  ni  hallarse  procesado  por  crimen  o  simple  delito que merezca la pena aflictiva. Esta inhabilidad sólo durará el tiempo  requerido  para  prescribir  la  pena  señalada  en  el  artículo  105  del  Código  Penal.  El  plazo  de  la  prescripción  empezará  a  correr  desde  la  fecha  de la  comisión​ ​del​ ​delito.  REFORMA​ ​PROPUESTA:​ ​modificar​ ​en​ ​el​ ​siguiente​ ​sentido: 

1. En el Nº 3, cambiar de UN AÑO a 5 años, y agregar luego de la palabra  organización​ ​la​ ​palabra​ ​“sindical”.   2. Agregar el Nº 6. Debe ser del Fondo solidario del sindicato, a lo menos 3  años.  -------------------------------------------------------------------------------------------  6.  Agregar  el  siguiente ​artículo  23,  bis​: El Directorio, tendrá la función y  la  responsabilidad  de  dictar  los  reglamentos  y/o  protocolos  que  sea  necesarios, a fin de regular el otorgamiento de los beneficios otorgados por  el sindicato, o por Duoc, y que se deba hacer a través del Sindicato, como  así mismo para reglamentar los bienes que pueda poseer el sindicato y que  sean  para  el  uso o aprovechamiento de los socios. Además, podrá invertir  los  dineros  del  patrimonio  sindical,  podrán  adquirir  todo  tipo  de  bienes  para el sindicato, y enajenar sus bienes, según lo estime conveniente, con  la​ ​limitación​ ​de​ ​lo​ ​expuesto​ ​en​ ​el​ ​artículo​ ​257,​ ​del​ ​Código​ ​del​ ​Trabajo.  --------------------------------------------------------------------------------------------  7. TEXTO  ORIGINAL:  “ARTÍCULO  29º​:  Podrán  pertenecer  a  este  sindicato  los  trabajadores  de  la  Empresa  ​FUNDACION  DUOC  DE  LA  PONTIFICIA  UNIVERSIDAD  CATÓLICA  DE  CHILE​,  RUT:  ​70.003.010-5​,  que​ ​cumplan​ ​con​ ​los​ ​siguientes​ ​requisitos:    Para  ingresar  al  sindicato  el  interesado  deberá  presentar  su  solicitud  escrita  ante  cualquiera  de  los  miembros  del  directorio,  quien  deberá  resolver  en  forma  inmediata  su  ingreso  haciéndolo  firmar  el  Libro  de  Registro  de  Socios,  la autorización de descuento de cuota sindical u otros  estipulados​ ​por​ ​la​ ​organización.   En  el  evento  que  el  dirigente  no  acepte  el  ingreso,  el  postulante  podrá  apelar,  en  forma  escrita,  a  la  asamblea,  quien  deberá  resolver  en  la  próxima  reunión  ordinaria  o  extraordinaria  que  se  celebre  con 

posterioridad a la fecha de presentación de la referida solicitud. Si no fuere  considerada  en  la  reunión  o  asamblea  próxima  a  su  presentación,  se  entenderá​ ​automáticamente​ ​aprobada.  El resultado de la apelación, ya sea en acuerdo de aceptación o de rechazo,  deberá  ser  tomado  por  la  mayoría  absoluta  de  la  asamblea,  dejándose  constancia  de ello en acta.  Si no se aceptare el ingreso del postulante, se  indicará  en  el  acta  las  razones  del  rechazo  y  además,  se  comunicará  por  escrito,  dentro  de  los  cinco  días  siguientes  al  del  acuerdo, al candidato a  socio, y el fundamento que la motiva.  Si se estimare que el rechazo no fue  debidamente  fundado,  el afectado podrá reclamar al Tribunal del Trabajo,  respectivo.  En  todo  caso,  siempre  el  rechazo  debe realizarse por causa o  motivo​ ​objetivo.   En  todo  caso,  se  tendrá  como  fecha  de  ingreso  la  de  presentación  de  la  respectiva​ ​solicitud.”   REFORMA​ ​PROPUESTA:   a.)Modificar  el párrafo primero en el siguiente sentido: “Podrán pertenecer  a  este  sindicato  los  trabajadores de la ​Fundación  Duoc  De  La  Pontificia  Universidad  Católica  De  Chile​,  Rol  Único  Tributario  Nº  70.003.010-5;  Fundación  Instituto  Profesional  Duoc  Uc​,  Rol  Único  Tributario  Nº  72.754.700-2,  y  ​Fundación  Centro  De  Formación  Técnica  Duoc  Uc​,  Rol  Único  Tributario  Nº  72.555.300-2,  y  cualquier  otra  empresa  de  Duoc  UC  que  se  forme  en  el  futuro,  y cumpliendo requisitos y el proceso que a  continuación​ ​se​ ​señala:    b).  Agregar  al  inicio  del  2º  párrafo  lo  siguiente:  Que  tenga  contrato  de  trabajo  de  duración  indefinida.  Y  al  final  del párrafo lo siguiente: o en su  defecto,  bastando  la  firma  del  socio  puesta  en  la  solicitud  de  ingreso  al 

sindicato,  que  deberá  contener  la  autorización  del  descuento  de  la  cuota  sindical​ ​y​ ​el​ ​aporte​ ​al​ ​Fondo​ ​Solidario.  --------------------------------------------------------------------------------------------  8. TEXTO  ORIGINAL: “ARTÍCULO 30º:  El socio perderá su calidad de  tal  cuando  deje  de  pertenecer  a  la  empresa  base  del  sindicato  o  por  renuncia  escrita  al  sindicato,  dirigida  por  escrito  a  cualquiera  de  los  dirigentes,  ya  sea  en  forma  personal  o  por  carta  certificada.  Asimismo,  perderán  su  calidad  de  socios  aquellos  que  no  paguen  las  cuotas  ordinarias  mensuales  por  un  período  superior  a  03  meses.  El  tesorero  notificará por carta certificada en la que se incluirá el texto del inciso que  antecede, a cada uno de los socios que se encuentren atrasados en el pago  de​ ​DOS​ ​cuotas​ ​ordinarias​ ​mensuales.”  REFORMA  PROPUESTA​:  modificar  el párrafo primero por el siguiente: El  socio  perderá  su  calidad  de  tal  cuando  deje  de  pertenecer  a  unas  de  las  empresas  bases  del  sindicato,  o  por  dejar  de  cumplir  alguno  de  los  requisitos para pertenecer al sindicato, o por renuncia escrita al sindicato,  dirigida por escrito a cualquiera de los dirigentes, ya sea en forma personal  o​ ​por​ ​carta​ ​certificada.    --------------------------------------------------------------------------------------------  9. TEXTO  ORIGINAL:  ARTÍCULO  30º: “El socio perderá su calidad de  tal cuando deje de pertenecer a unas de las empresas bases del sindicato,  o  por  dejar  de  cumplir  alguno  de  los  requisitos  para  pertenecer  al  sindicato,  o  por  renuncia  escrita  al  sindicato,  dirigida  por  escrito  a  cualquiera  de  los  dirigentes,  ya  sea  en  forma  personal  o  por  carta  certificada.    Asimismo,  perderán  su  calidad  de  socios  aquellos  que  no  paguen  las  cuotas​ ​ordinarias​ ​mensuales​ ​por​ ​un​ ​período​ ​superior​ ​a​ ​03​ ​meses.  

El tesorero notificará por carta certificada en la que se incluirá el texto del  inciso que antecede, a cada uno de los socios que se encuentren atrasados  en​ ​el​ ​pago​ ​de​ ​DOS​ ​cuotas​ ​ordinarias​ ​mensuales.”  REFORMA​ ​PROPUESTA:    Agregar  lo  siguiente  al  final  del  1º  párrafo:  “o  por  infringir  cualquier  disposición​ ​de​ ​los​ ​distintos​ ​reglamentos​ ​internos​ ​del​ ​sindicato.”