Formato RH/002-11

WORLD WILDLIFE FUND INC OFICINA DE PAIS PERÚ Título del Puesto: Especialista en Titulación Regional - Loreto País /Base: Perú Oficina de País – Lima

Familia: Programa

Nivel: Especialista

Misión de WWF: Detener la degradación del ambiente en nuestro planeta y construir un futuro en el cual los seres humanos vivan en armonía con la naturaleza. Propósito del puesto: Coordinar el proceso de titulación de 35 Comunidades Nativas en la Región Loreto Líneas de Supervisión y Gerencia: Este puesto pertenece al proyecto “Apoyo a la implementación de la declaración de intención sobre REDD+ de Perú, Noruega y Alemania” 1. Reporta a Gerente del proyecto “Apoyo a la implementación de la declaración de intención sobre REDD+ de Perú, Noruega y Alemania”. 2. Asesora y supervisa a los servicios especializados contratados por el proyecto para el proceso de titulación de Comunidades Nativas en la región Loreto. Responsabilidades clave  Liderar la implementación de las actividades del proceso para la titulación de 35 Comunidades Nativas en la región Loreto, en coordinación con las instituciones que forman parte del convenio interinstitucional establecido para tal fin (Dirección Regional Agraria del Gobierno Regional de Loreto – DRAL; Organización Regional de los Pueblos Indígenas del Oriente – ORPIO; Coordinadora Regional de los Pueblos Indígenas de San Lorenzo – CORPI SL; Programa Nacional de Conservación de Bosques para la Mitigación del Cambio Climático-PNCB).  Orientar el trabajo al cumplimiento de los objetivos y resultados del Componente 4, Producto 4.1 (Asistencia técnica al gobierno regional y las organizaciones indígenas para el reconocimiento, titulación y ampliación de tierras para 35 Comunidades Nativas), a fin de lograr la implementación en coherencia con la misión, visión y los valores de WWF, así como con los enfoques y compromisos de gestión establecidos. Responsabilidades específicas 1. Planificar las operaciones del proceso de titulación de Comunidades Nativas y liderar la coordinación de su ejecución, con sede principal de operaciones en la ciudad de Iquitos y con viajes frecuentes a – entre otras - las ciudades de Yurimaguas, San Lorenzo, Requena, Nauta y Balsapuerto, en la región Loreto. 2. Asesorar y supervisar la ejecución de las actividades del proceso de titulación, así como la planificación y el desarrollo de los servicios de asistencia técnica contratados en el ámbito de CORPI SL (provincias: Datem del Marañón y Alto Amazonas) y en el ámbito de ORPIO (provincias: Requena y Maynas), en la región Loreto. 3. Propiciar y facilitar la coordinación y las comunicaciones de las instituciones involucradas en el convenio establecido para el proceso de titulación (DRAL, ORPIO, CORPI SL, PNCB), así como el establecimiento de

sinergias con otras instituciones públicas y privadas, para fortalecer el desarrollo y logro de los objetivos del proceso. 4. Registrar y sistematizar la experiencia desarrollada, informando sobre oportunidades de optimización y lecciones aprendidas que se puedan capitalizar para una mejora continua de los procesos de titulación de Comunidades Nativas y la propia gestión del proyecto. 5. Realizar y reportar los requerimientos necesarios para el desarrollo de las actividades (talleres, viajes, reuniones) vinculadas al producto 4.1. del proyecto, salvaguardando el soporte técnico y operativo necesario a todas las acciones. 6. Facilitar la información necesaria al gerente del proyecto para la elaboración de informes a los donantes o contrapartes. 7. Participar en reuniones de trabajo, talleres o viajes asociados al producto 4.1. 8. Coordinar la aplicación de medidas de seguridad de los bienes y servicios adquiridos con el proyecto, tanto en campo como en gabinete, de acuerdo a las pautas institucionales de referencia. 9. Coordinar el cumplimiento y/o consideración de los principios, enfoques y marcos de gestión del proyecto, en todas las actividades del componente a su cargo. 10. Coordinar el desarrollo del proceso con proactividad y la diligencia debida, para contribuir con asegurar que los expedientes de titulación de Comunidades Nativas cumplan con los requerimientos que hagan posible su aprobación legal por las autoridades competentes. Perfil Formación académica: (Grado, título)  Profesional de las ciencias agrarias, forestales, ambientales, derecho, economía y/o afines.  Deseable, estudios de posgrado y/o especialización en la temática relacionada a la posición. Conocimientos: (programas, idiomas)  Conocimiento sobre los procesos de mejora de la tenencia de la tierra de Comunidades Nativas, en la gestión pública peruana y/o disposición para fortalecer su conocimiento sobre la normatividad y marco procedimental relacionado a este tipo de procesos.  Conocimiento sobre la realidad de la Amazonía peruana y de los pueblos indígenas amazónicos.  Manejo completo de programas de computación de oficina.  Deseable, manejo básico de programas sobre sistemas de información geográfica. Experiencia laboral: (periodo mínimo y área de experiencia)  Mínimo, diez años de experiencia profesional general.  Dos años, mínimo, de experiencia específica como líder de proyectos de desarrollo sostenible en la Amazonía peruana.  Deseable, experiencia previa en conducción de procesos de mejora de la tenencia de la tierra de Comunidades Nativas.  Deseable, experiencia previa en la gestión de procesos con múltiples involucrados y grupos de interés. Competencias: (Competencias claves)  Alto respeto y valoración por la diversidad.  Orientación a resultados.  Integridad.  Excelente comunicación oral y escrita con diferentes públicos (síntesis y redacción).  Motivación e influencia de manera autónoma y proactiva.  Excelente manejo de eventuales situaciones de trabajo bajo presión.

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Capacidad de trabajar con equipos multidisciplinarios y de diversas instituciones. Ser capaz de realizar reflexiones de carácter analítico y conceptual. Excelente capacidad de relacionamiento interpersonal, a todo nivel. Capacidad de análisis y planificación estratégica. Liderazgo en la gestión de procesos y equipos.

Los profesionales que cumplan con los requerimientos solicitados y que se encuentren interesados en formar parte de la organización, deberán enviar: 1) CV no documentado y 2) Carta de intención, señalando su disponibilidad de tiempo para iniciar el trabajo y expectativas salariales, con el asunto Especialista Regional a la dirección electrónica: [email protected] hasta el 19 de junio de 2016. El CV documentado será solicitado a las personas que pasen al proceso de entrevista final. (Las solicitudes que no cumplan con enviar esta información completa, serán descartadas automáticamente).